В Киеве можно воспользоваться онлайн-сервисами для поиска роботы
Киевский городской центр занятости запустил онлайн-сервисы, чтобы помочь работодателям в успешном подборе персонала, а безработным - в трудоустройстве.
Об этом Укринформу сообщили в КГЦЗ.
Как отметили в службе занятости, экономика столицы после вспышки эпидемии коронавируса постепенно восстанавливается. Для многих работодателей сейчас актуален вопрос подбора квалифицированного персонала для расширения своего бизнеса. Алгоритмом успешного решения этой проблемы является сотрудничество с Киевским городским центром занятости.
"Сегодня, как никогда ранее, необходимы новые четкие подходы в решении вопросов занятости населения и удовлетворения потребностей рынка труда в г. Киев. Важен именно комплексный подход, тесное взаимодействие работодателей и службы занятости", - отметил директор Киевского городского центра занятости Виктор Билыч.
Столичная служба занятости в условиях карантина тесно сотрудничает с работодателями и соискателями работы. В частности, специалисты отдела организации рекрутинга и партнерства в сфере занятости изучают потребности работодателей и предоставляют помощь относительно укомплектования предприятий персоналом, размещают информацию о свободных рабочих местах на интернет-ресурсах, анализируют профессиональные качества соискателей работы, представляют кандидатов работодателю, организуют онлайн-встречи с претендентами.
"Проведение онлайн-мероприятий в формате "Работодатель - рекрутер - соискатель работы" - это не только прекрасная возможность укомплектовать рабочие места, но и возможность донести информацию о вакансиях непосредственно лицам, которые ищут работу, и использовать их как возможность сразу дистанционно пообщаться с несколькими претендентами на рабочие места и провести первичные интервью выбранных кандидатов", - отметил Билыч.
Одними из самых удобных визуально-дистанционных методов являются онлайн "Ярмарки вакансий", "Презентации вакансий работодателя", "Онлайн-собеседования" и др.
Так, по заказу Министерства здравоохранения специалисты отдела организации рекрутинга и партнерства в сфере занятости КГЦЗ осуществили подбор 10 операторов "горячей линии". В июле 2020 года к проведению отделом онлайн "Ярмарок вакансий" привлекли более десятка работодателей, которые представили более 60 вакансий. К дистанционному собеседованию с работодателями присоединились 500 человек из числа безработных. На последней онлайн "Ярмарке вакансий" компания "Фармак" представила более 30 вакансий - от рабочих специальностей до высококвалифицированных специалистов.
"Несмотря на карантинные ограничения, мы находили возможности смягчить ситуацию. Это - инструменты онлайн-коммуникации в процессе найма и стимулирования работодателей подчеркивать преимущества работы в своей организации", - отметила начальник отдела организации рекрутинга и партнерства в сфере занятости КГЦЗ Инна Науменко.
Фото из открытых источников
