Зарплаты медиков в больницах Мариуполя не выросли. Почему, и когда ситуация изменится
За исключением больниц, оказывающих медицинские услуги пациентам с COVID-19, в мариупольских больницах второго уровня (стационарные отделения) заработная плата не выросла.
Сегодня эта тема, в числе прочих, обсуждалась в ходе он-лайн брифинга, организованного Национальной службой здоровья Украины.
По словам заместителя городского головы Ксении Суховой, тарифы на медицинские услуги, которые финансируются Национальной службой здоровья, экономически не обоснованы.
«Несмотря на эффективный менеджмент и большую работу по оптимизации лечебных учреждений, которую мы провели еще до начала реформы медицины второго уровня, денег, которые выделяются НСЗУ больницам в Мариуполе, недостаточно для обеспечения роста зарплат медицинского персонала. Так, как произошло с финансированием первичного уровня, где зарплаты были существенно увеличены, на этот раз не получилось. И мы надеемся, что ситуация изменится в следующем году», - сказала Ксения Сухова.
В НСЗУ подчеркнули, что тарифы на медуслуги формировались исходя из того финансирования, которое было определено для медицинской отрасли Кабмином и парламентом.
«Сейчас начался бюджетный процесс, и мы надеемся, что в 2021 году финансирование здравоохранения будет увеличено, и можно будет говорить о пересмотре тарифов», - сказала Алиса Тимченко, представитель пресс-службы НСЖУ.
Кроме того, в Национальной службе здоровья отметили, что уже сейчас идет процесс подписания с больницами так называемого мотивационного пакета услуг - пакета №33, которым предусмотрено финансирование конкретно роста зарплат медработников.
Предполагается, что в среднем зарплата врача должна вырасти на 3-3,5 тысячи гривен, а медсестер - на 1250 грн.
Для еще большего увеличения зарплат медикам нужно искать управленческие решения, отмечают в НСЖУ.
Например, в городской больнице №4 Днепропетровская средняя зарплата медсестер уже сейчас составляет 9000-12000 грн, а врачей - около 30000 грн.
Медицинский директор больницы Наталья Бут сказала, что у них в зарплате медперсонала есть тарифная часть и премиальная. Врачам и медсестрам, которые работают по нескольким пакетам услуг или работают с высокой степенью интенсивности, выплачивается премия в размере 120-130% к тарифной части.
«Зарплаты врачам до 30 тысяч грн - это возможно», - считает Наталья Бут.
Напомним, в апреле 2020 года стартовал второй этап медицинской реформы в Украине. Основная суть реформы - деньги идут за пациентом. То есть теперь больницы финансируются, исходя не из количества кроватей в отделениях, а исходя из количества реальных пациентов, которые пришли в больницу за медицинской помощью.
Государство определило несколько десятков пакетов услуг, по которым медицинская помощь должна оказываться пациентам бесплатно. В этом числе - родовспоможение, лечение онкозаболеваний, инфарктов, инсультов и др.
