Кличко отблагодарил руководителей департаментов и управлений КГГА надбавками за интенсивность труда
Столичный голова Виталий Кличко отблагодарил руководителей департаментов и управлений Киевской горгосадминистрации (КГГА) надбавками за интенсивность труда в декабре. Надбавки варьируются от 100% до 390% должностного оклада.
Об этом стало известно из распоряжения столичного головы Виталия Кличко от 22 декабря 2021 года № 1202.
"Установить поименованным ниже руководителям структурных подразделений исполнительного органа Киевского городского совета (Киевской городской государственной администрации) с 01 по 31 декабря 2021 надбавку за интенсивность труда", - говорится в распоряжении.
Надбавки получили:
- директор Департамента культуры Яна Баринова - 150% к должностному окладу;
- начальник Управления экологии и природных ресурсов Александр Возный - 200% к должностному окладу;
- директор Департамента здравоохранения Валентина Гинзбург - 200% к должностному окладу;
- директор Департамента коммунальной собственности Киева Андрей Гудзь - 250% к должностному окладу;
- директор Департамента по вопросам регистрации Оксана Екасева - 350% к должностному окладу;
- руководитель аппарата КГГА Дмитрий Загуменный - 390% к должностному окладу;
- директор Департамента транспортной инфраструктуры Руслан Кандибор - 350% к должностному окладу;
- директор Департамента внутреннего финансового контроля и аудита Оксана Колтик - 200% к должностному окладу;
- директор Департамента общественных коммуникаций Роман Лелюк - 300% к должностному окладу;
- директор Департамента экономики и инвестиций Наталья Мельник - 350% к должностному окладу;
- начальник Управления (инспекции) самоуправляющегося контроля Станислав Москалевский - 240% к должностному окладу;
- директор Департамента жилищно-коммунальной инфраструктуры Дмитрий Науменко - 150% к должностному окладу;
- директор Департамента охраны культурного наследия Александр Никоряк - 300% к должностному окладу;
- директор Департамента земельных ресурсов Валентина Пелих - 280% к должностному окладу;
- начальник Управления по вопросам рекламы Оксана Полищук - 200% к должностному окладу;
- директор Департамента информационно-коммуникационных технологий Олег Половинко - 250% к должностному окладу;
- начальник Управления туризма и промоций Марина Радова - 180% к должностному окладу;
- директор Департамента финансов Владимир Репик - 200% к должностному окладу;
- директор Департамента градостроительства и архитектуры Александр Свистунов - 250% к должностному окладу;
- начальник Службы по делам детей и семьи Валерий Танцюра - 300% к должностному окладу;
- директор Департамента городского благоустройства Тимур Ткаченко - 300% к должностному окладу;
- директор Департамента муниципальной безопасности Роман Ткачук - 300% к должностному окладу;
- директор Департамента молодежи и спорта Юлия Хан - 250% к должностному окладу;
- директор Департамента образования и науки Елена Фиданян - 100% к должностному окладу;
- директор Департамента (Центра) предоставления административных услуг Наталья Шамрай - 350% к должностному окладу.
Подписаться
Кроме того, согласовано установление надбавок поименованным ниже исполняющим обязанности руководителей структурных подразделений КГГА:
- первый заместитель директора Департамента промышленности и развития предпринимательства Владимир Костиков - 200% к должностному окладу;
- первый заместитель директора Департамента по вопросам государственного архитектурно-строительного контроля города Киева Оксана Попович - 380% к должностному окладу.
Как сообщала, пять топ-менеджеров КГГА получат от 100% до 250% надбавки к жалованию. Надбавки назначены за интенсивность труда в ноябре.
Напомним, ранее в ноябре директор Департамента градостроительства и архитектуры КГГА - Главный архитектор города Александр Свистунов получил от столичного головы Виталия Кличко прибавку к жалованию. Надбавка назначена за выслугу лет в размере 18% должностного оклада.
Также отметим, что глава КГГА Виталий Кличко за две недели до конца года утвердил Антикоррупционную программу КГГА на 2021-2023 годы. "Увесистый" документ (состоит из 169 страниц) сложно назвать "новаторским" - в основном он повторяет программу, действовавшую в 2019-2020 годах. Похоже, такие программы в Киеве утверждаются лишь "для галочки", ведь реального "рецепта" победы над коррупцией они не содержат, а эффективность прописанных мероприятий, ввиду количества уголовных дел по фактам "бюджетных распилов" и взяток, явно вызывает вопросы.
