Какие IT-профессии самые востребованные в 2022 году: анализ рынка IT-вакансий от Skillfactory
Если коротко: количество вакансий растет, компании активно хантят специалистов и предлагают им высокие зарплаты. Читайте, кого компании ищут чаще всего и сколько им готовы платить.
В результате последнего исследования, аналитики Skillfactory выделили следующие тренды найма на IT-рынке в 2021 году:
- Адаптируясь под условия пандемии, компании все чаще стали нанимать сотрудников на удаленку, из-за чего повысился спрос на соискателей из регионов. IT-специалисты по-прежнему хотят работать в штате столичных компаний и получать соответствующую зарплату, трудясь удаленно из родного города.
- Помимо московских и питерских компаний многие специалисты рассматривают зарубежные вакансии. Чтобы конкурировать с международными работодателями и удерживать ценных сотрудников, российские руководители готовы идти на условия соискателей и повышать зарплаты. К сентябрю 2021 года зарплаты IT-специалистов выросли на 20-30% по сравнению с летом, на это также влияет нехватка квалифицированных кадров.
- К концу года дефицит специалистов усугубился, это отмечают 23% руководителей компаний. Количество вакансий только увеличивается - на 85% по сравнению с осенью 2020 года: в конце ноября 2021 года компании на hh.ru предлагали около 140 тысяч рабочих мест в сфере IT, интернета и телекома. При этом резюме прирастают в среднем на 5%. Если в начале 2021 года на одну вакансию в IT приходилось 2,5 резюме, то к концу осени показатель опустился до 1,5.
- Растет спрос на сотрудников, которые могут обслуживать и создавать продукты в сфере искусственного интеллекта и коммуникации с клиентами. Из-за глобального перехода в онлайн многим компаниям необходимы специалисты поддержки и цифровой безопасности. Активно развивается DevOps-направление, так как крупные компании нацелены на автоматизацию всех этапов разработки. По-прежнему востребованными остаются разработчики, тестировщики и аналитики данных.
- Рынок найма в IT перегрет. Появляются и растут экосистемы (Яндекс, Сбер, VK, Avito, Tinkoff, Ozon, МТС), из-за чего компаниям нужно быстро масштабировать команды под амбициозные проекты. Поэтому они начинают агрессивно хантить опытных специалистов, у которых растут зарплатные ожидания.
В целом в разработке наблюдается постоянный дефицит кадров: по оценкам представителей рынка, всего в российской IT-индустрии не хватает от 500 тысяч до 1 млн человек, при этом веб-разработчики входят в топ-10 самых востребованных профессий 2021 года. Средние зарплаты в этом направлении постепенно повышаются: в 2021 году зарплаты backend-разработчиков выросли почти на 8%, а fullstack и frontend - на 9%. По данным Хабр. карьеры, средняя зарплата мобильных разработчиков составляет 177 тысяч рублей в месяц.
Так как количество данных растет в геометрической прогрессии, растет также и спрос на дата-инженеров и дата-сайентистов. В 2021 году было открыто больше 2 тысяч вакансий для специальности data scientist, что на 54% выше по сравнению с 2020 годом. Спрос на дата-инженеров вырос на 127%. Средняя зарплата дата-инженера - 266 тысяч рублей. На Хабре зарплата ниже - 173 тысячи рублей, а по данным сообщества ODS, медианная зарплата специалиста - 200 тысячи рублей.
Профессия специалиста по машинному обучению одна из самых высокооплачиваемых в data science: кандидат в среднем может рассчитывать на 254 тысяч рублей. Синьору с опытом работы от трех лет в сфере платят от 300 тысяч рублей. А так как ML-инженеры должны хорошо владеть английским языком, то они могут претендовать и на международные вакансии - там зарплаты выше в несколько раз.
В 2021 году спрос на дата-аналитиков вырос на 222% - компании готовы брать специалистов даже без опыта работы. В декабре 2021 года на hh.ru было 7,2 тысяч открытых вакансий аналитиков. Учитывая, что обычно в конце года публикуют меньше вакансий, чем обычно, показатель впечатляет. На hh.ru аналитику данных в среднем предлагают около 120 тысячи рублей.
Что касается маркетологов-аналитиков, то если в апреле 2019 на портале hh.ru было размещено 225 позиций, то в начале декабря 2021 года их было уже около 800. Минимальные зарплатные ожидания начинающего специалиста - 70 тысяч рублей. А вот профессионалы с серьезным опытом работы в сфере от трех лет зарабатывают от 120 тысяч рублей.
