Новости и события » Экономика » Как найти удаленных сотрудников: поиск, выбор, взаимодействие

Как найти удаленных сотрудников: поиск, выбор, взаимодействие

Как найти удаленных сотрудников: поиск, выбор, взаимодействие

Удаленное сотрудничество стало особенно популярно во время карантинных ограничений, связанных с эпидемией коронавируса. Если раньше на дому работал небольшой процент сотрудников, то с 2019 года количество резко возросло. Преимущества работы дистанционно оценили как руководители бизнеса, так и сами сотрудники, поэтому все больше компаний предпочитает работать онлайн. Как правильно выбрать специалистов для удаленной работы? Разберемся в этом вопросе.

Кто такие удаленные сотрудники?

Существует два варианта удаленного сотрудничества: работники фирмы, выполняющие свои обязанности онлайн, и фрилансеры. Первые - это полноценные сотрудники компании, которые работают на дому или иногда приезжают в офис. Чаще всего они работают по договору или контракту. Вторые - это исполнители, которых нанимают для определенных проектов или задач. Как правило, официальное сотрудничество с фрилансерами не оформляют.

У удаленной работы есть ряд преимуществ:

  • как правило, свободный график работы (оговаривается индивидуально);
  • возможность трудиться из любой точки мира;
  • можно сотрудничать с иностранными компаниями;
  • не нужно ежедневно появляться в офисе;
  • общение с коллегами или руководством проходят в мессенджерах;
  • дистанционная оплата труда.

Работу онлайн могут найти представители многих профессий. Такой вид труда удобен для людей с инвалидностью, мам в декрете, студентов, а также для всех, кто ценит свободу и не любит работать в офисе.

Чем выгодны сотрудники на удаленке?

Работа дистанционно удобна не только для сотрудника, но и для руководителя по нескольким причинам:

  1. Экономия средств для бизнеса. Не нужно тратиться на аренду офиса, мебель, канцелярские принадлежности, перекусы. Также вы экономите на водоснабжении и потреблении электроэнергии.
  2. Более эффективная работа персонала. Работая в офисе, люди часто отвлекаются на разговоры между собой.
  3. Финансовая гибкость. Как правило, руководители платят сотрудникам за конкретно выполненный проект, что гораздо выгоднее, чем платить полную зарплату.
  4. Свобода выбора. Если вы работаете с фрилансерами, вам гораздо проще нанимать специалистов на работу и прощаться с ними после окончания сотрудничества.

Также вы всегда можете выбирать квалифицированного исполнителя, которые подойдет под каждый конкретный проект.

По каким задачам удобно работать с фрилансерами?

Если раньше на фрилансе работали люди определенных профессий, то сейчас список существенно расширился. Как правило, обращаются к таким специалистам:

  • работники IT сферы - Middle, Senior,Frontend разработчики, дизайнеры и т. д.;
  • копирайтеры, контент-менеджеры, SEO-специалисты, таргетологи;
  • менеджеры по продажам;
  • переводчики;
  • бухгалтеры и аудиторы;

Также вы можете найти преподавателя, юриста, экономиста и представителей другой профессии, которые большую часть работы выполняют за компьютером.

Способы поиска удаленного персонала

Где найти удаленного сотрудника? Существует несколько проверенных способов:

  • Биржа фриланса. Специальный сайт, на котором регистрируются фрилансеры и работодатели. Вы можете ознакомиться с резюме, портфолио и рейтингом специалиста. Все сделки проходят через сайт, поэтому вы защищены от мошенников.
  • Сайты по поиску работы. Здесь вы подаете свое объявление об открытой вакансии или находите резюме претендента на вакантную должность.
  • Социальные сети. Фрилансеры регистрируются в Instagram, Facebook, Telegram, LinkedIn. Вы также можете написать свое объявление о поиске сотрудников.
  • Агентства по подбору персонала. Быстрый и безопасный способ найти нужного сотрудника в кратчайшие сроки. Агентство гарантирует, что задача будет выполнена качественно.

Остановитесь на нескольких кандидатурах и предложите им выполнить тестовое задание.

Также обратитесь к знакомым - часто они рекомендует действительно толковых и профессиональных фрилансеров.

Наладить работу с удаленным персоналом проще, чем вы думаете. Самое главное - найти грамотных специалистов.


Как выбрать ламинат для пола по соотношению цена-качество

Как выбрать ламинат для пола по соотношению цена-качество

В настоящее время ламинат является одним из самых популярных вариантов покрытия для пола, благодаря своей прочности, долговечности и доступной цене. Однако, при выборе ламината важно учитывать не только его цену, но и качество материала, чтобы получить...

сегодня 16:59

Свежие новости Украины на сегодня и последние события в мире экономики и политики, культуры и спорта, технологий, здоровья, происшествий, авто и мото

Вверх