Чем готовы пожертвовать ИТ-специалисты в России ради различных бонусов - исследование Kelly Services
Международное кадровое агентство Kelly Services провело исследование рынка труда в России, странах Европы, Азии и других регионах. Аналитики компании выяснили, какие аспекты работы наиболее важны для сотрудников ИТ-отрасли и чем они готовы пожертвовать ради различных бонусов. Результатами исследования представители компании поделились с редакцией vc.ru.
В исследовании Kelly Services приняло участие 164 тысячи респондентов со всего мира. Почти 13 тысяч участников исследования - из России. Аналитики Kelly Services выяснили, какие бонусы и аспекты работы являются наиболее важными для специалистов из России и других стран.
94% респондентов из России заявили, что одним из самых важных вопросов для них является материальная составляющая: заработная плата и различные льготы. 67% отметили важность работы с экспертами своего дела, еще 62% обратили внимание на репутацию работодателя. Баланс работы и личной жизни назвали важным аспектом работы 58% респондентов из России (всех специальностей). Наименее важна для россиян оказалась экологичность используемых работодателем технологий.
Исследователи из Kelly Services также выяснили, чем готовы пожертвовать ИТ-специалисты из России и других стран ради получения различных бонусов. Например, выяснилось, что 43% респондентов не готовы пожертвовать заработной платой ради чего бы то ни было.
30% опрошенных заявили, что готовы рассмотреть вопрос о понижении заработной платы ради возможности работать в гибком графике. Еще 30% смогли бы пожертвовать заработной платой ради возможности удаленной работы, 21% - ради ухода в творческий отпуск, 26% - ради сокращения рабочего дня и 19% - ради возможности получить дополнительный оплачиваемый отпуск.
Работники также назвали основные факторы, которые, по их мнению, способствуют установлению баланса между работой и личной жизнью. 73% ИТ-специалистов полагают, что для достижения такого баланса работнику нужно предоставить возможность самостоятельно устанавливать свой график и при желании работать удаленно. 67% опрошенных работников сферы ИТ отметили важность дружественной атмосферы в коллективе, 53% - наличие оплачиваемых выходных, 42% - инновационные проекты и задачи.
Еще одно исследование провели аналитики рекрутинговой компании HeadHunter совместно с мэрией города Иннополис. Они выяснили, в какие города хотели бы перебраться российские ИТ-специалисты. 48% опрошенных заявили, что готовы к переезду в другой регион страны, а 16% отметили, что уже имеют такой опыт. Наиболее предпочтительными субъектами для переезда оказались Москва и Санкт-Петербург.
