6 советов как добиться повышения зарплаты
В этой статье вы узнаете, почему вам не повышают зарплату, и как правильно действовать в такой ситуации. 1. Четко определитесь, чего вы хотите
Если вашим главным приоритетом является повышение зарплаты, то сначала определитесь, сколько вам нужно для счастья и на какую минимальную сумму вы готовы согласиться.
Четко для себя сформулируйте цели и составьте план действий. Ведь много людей забывают об этом, а потом теряются и не могут выразить мысли начальнику. Как результат, инициатива и главное слово остается за второй стороной.
2. Умейте просить
Согласно опросу, большинство работников никогда не просили о повышении заработной платы. При такой статистике важно обратить внимание, что женщины делают это намного реже, чем мужчины. Также исследование показало, что две третьих служащих, кто решил попросить прибавку - благополучно ее получают, независимо от пола.
Не ждите, что вас оценят по достоинству или пожалеют, проявляйте инициативу и умейте просить. Развивайте свои коммуникационные способности, учитесь договариваться.
Чтобы получить премию, не достаточно просто упорно работать, нужно заявить о себе и аргументировать, что вы лучший и заслуживаете на большее.
3. Не просите слишком рано
Поощрение - это хорошо, но оно не может быть постоянным. Недавний опрос показал, что 40% поколения миллениалов полагают, что повышение заработной платы должно происходить каждые два года, независимо от эффективности работы. Такой подход в корне неправильный. Если вы хотите повышения зарплаты будьте готовы, что придется работать больше и на это понадобиться не пару месяцев, а минимум год.
И если вы готовы закатать рукава и настойчиво работать целый год, помните, что вам придется делать дополнительную работу, что не входить в ваши обязанности. Нужно суметь доказать работодателю, что вы незаменимый сотрудник и можете справиться с работой, которая непосильна для остальных.
4. Будьте готовы
Спросить о повышении - это только маленький шажок к поставленной цели. Прежде чем войти в кабинет к начальнику, вы должны хорошенько подготовиться.
Изучите, какие зарплаты предлагают специалистам в вашей сфере деятельности в других компаниях. Оперируйте цифрами, умейте аргументировать требования.
Важно делать акцент на своих достижениях и опыте, это сыграет вам на пользу.
5. Дайте понять, что у вас есть другие варианты
Если вы даете понять, что держитесь за свое рабочее место, что это последний шанс и лучшей работы вам не найти, то подумайте: какой резон начальнику платить вам больше, ведь все равно вы никуда не денетесь?
Вы можете намекнуть работодателю, что вами заинтересовалась другая компания, которая предлагает лучшие условия оплаты труда.
Поэтому назревает два варианта развития событий: или работодатель будет платить вам соответственно качества и эффективности проделанной работы, или вы уходите.
6. Оценивайте себя по достоинству, умейте отстоять свои права
Не оперируйте такими понятиями как «честь», «совесть» и «справедливость». Не вам судить моральные качества вашего начальника. К тому же его оправдания вам не нужны, у вас совершенно другая цель.
Вместо того, чтобы заявить: «Вы несправедливо оцениваете мою работу, я заслуживаю на больше!», скажите, что некая компания предлагает вам такие-то условия. И пусть уже руководитель думает, хочет ли он потерять такого квалифицированного сотрудника как вы. Если вас не ценят, то рабочее место нужно менять.
Жизнь предоставляет нам массу возможностей, нужно только уметь ими воспользоваться. Цените себя, свое время и добивайтесь поставленной цели!
