В «ЛНР» утвердили порядок предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей

"Совет министров ЛНР" принял постановление "Об утверждении Порядка предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей", сообщает ЛИЦ.

Право на получение дополнительного социального отпуска имеют следующие категории работников:

- женщина, которая имеет двух и более детей в возрасте до 15 лет;

- женщина, имеющая ребенка-инвалида;

- женщина, которая усыновила ребенка;

- одинокая мать;

- одинокий отец, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в медицинском учреждении);

- лицо, взявшее ребенка под опеку;

- один из приемных родителей.

Дополнительный социальный отпуск предоставляется продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований для предоставления такого отпуска его общая продолжительность не может превышать 18 календарных дней.

"Дополнительные социальные отпуска предоставляются сверх ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, установленных иными законами и нормативными правовыми актами, и переносятся на другой период или продолжаются в порядке, определенном Трудовым кодексом", - говорится в документе.

Для предоставления дополнительного социального отпуска лица, имеющие на него право, предоставляют в кадровую службу предприятия, учреждения, организации необходимые документы, подтверждающие такое право.

"Если работниками, имеющими детей, не будут представлены соответствующие документы, подтверждающие право на получение дополнительного социального отпуска, работодатель имеет право отказать в предоставлении такого отпуска", - сказано в порядке.