18 компаний с наиболее благоприятными условиями предоставления отпусков и выходных дней - исследование Glassdoor
Компания Glassdoor провела на своем сайте опрос сотрудников международных компаний об отпускных программах, которые предоставляют работодатели. На основе результатов опроса представители Glassdoor составили рейтинг предприятий с наиболее благоприятными условиями для сотрудников.
1. Amgen Inc.
Калифорнийская биотех-компания предлагает своим сотрудникам три недели оплачиваемого отпуска, а также две недели выходных на 4 июля и Рождество.
2. Memorial Sloan Kettering Cancer Center
Нью-йоркский исследовательский центр предлагает своим сотрудникам 20 дней оплачиваемого отпуска каждый год, а также гибкие выходные на праздники и прочее. Как отмечают сотрудники компании в опросе Glassdoor, в Memorial Sloan Kettering Cancer Center «никто не будет задавать вопросы, если вам понадобится время для того, чтобы подышать свежим воздухом и восстановиться».
3. Ikea
Ikea использует гибкую систему накопления отпусков, которая зависит от продолжительности работы сотрудника в компании. Например, работник, проработавший год, может взять три недели отпуска, проработавший пять лет - пять недель отпуска, 10 лет - 7 недель отпуска.
4. Google
Аналогичная схема учета отпусков используется в Google. Начинающие работники получают три недели оплачиваемого отпуска в год, а после пяти лет работы - пять недель. Кроме того, сотрудники Google могут взять три месяца неоплачиваемого отпуска при необходимости. В опросе Glassdoor сотрудники компании отмечают, что у руководства компании гибкая позиция по отношению к отдыху сотрудников, из-за этого у них есть ощущение «безлимитных отпусков».
5. Monsanto
Сотрудники биотех-компании Monsanto отмечают, что уже со второго года работы могут брать четыре недели отпуска каждый год. Кроме того, компания предоставляет оплачиваемую неделю на Рождество и Новый год.
6. Salesforce
Новые сотрудники Salesforce получают 15 дней отпуска, а также четыре выходных дня на праздники. После двух лет работы сотрудники получают месяц отпуска каждый год. Топ-менеджеры могут рассчитывать на «безлимитные отпуска».
7. General Motors
Сотрудники автопроизводителя получают 15 дней отпуска, затем компания периодически увеличивает их количество. Дополнительно General Motors предоставляет работникам дополнительные 16 дней оплачиваемых выходных на праздничные дни и неограниченные больничные.
8. Costco Wholesale
Начинающие карьеру в американском ритейлере Costco сотрудники получают две недели отпуска в год. Затем каждый год компания увеличивает количество дней - до пяти недель и 10 дней больничных в год. Сотрудники Costco отмечают, что у компании гибкая позиция по отношению к отпускам работников.
9. Capital One
После 90 дней работы сотрудники Capital One получают четыре недели отпуска. Кроме того, работники банка могут покупать дополнительные недели отпуска (аналог неоплачиваемого отпуска).
10. Accenture
Сотрудники Accenture получают три недели отпуска каждый год, но могут переносить накопленные дни на следующий год.
11. Ericsson-Worldwide
У работников Ericsson есть возможность брать отпуск на три недели каждый год, дополнительную неделю на уход за ребенком и шесть дней на личные дела. Кроме того, в компании предусмотрена возможность «продажи» недели отпуска, если есть такая необходимость.
12. American Express
Сотрудники финансовой компании получают 28 дней отпуска в год и могут покупать или продавать дополнительные дни у компании.
13. Kaiser Permanente
Длительность отпуска в медицинской компании Kaiser зависит от количества лет, проработанных на предприятии. Кроме того, сотрудники Kaiser могут продавать неиспользованные дни отпуска.
14. JPMorgan Chase & Co
В JPMorgan Chase & Co сотрудники получают четыре дня отпуска, три выходных дня на «личные дела», шесть дней больничных, а также девять дней на праздники.
15. KPMG
Длительность отпуска в KPMG зависит от времени, которое сотрудник проработал в компании, и может достигать пяти недель.
16. Nokia
Сотрудники Nokia после нескольких лет работы в компании получают до четырех недель отпуска в год.
17. Fedex
В начале карьеры в Fedex сотрудники получают две недели отпуска в год. После пяти лет работы они могут брать до трех недель, а после 10 лет работы - до четырех недель отпуска.
18. Intel
Сотрудники Intel получают от 3 до 4 недель отпуска каждый год. Кроме того, в компании реализуется гибкая система распределения отпусков: работники могут получить дополнительные четыре недели каждые четыре года работы и семь недель каждые семь лет работы.
Ericsson General Motors Intel Nokia
