Молодежь вынуждает работодателей быть "человечнее": компании перестраивают свои процессы
Поколение Z готово работать за меньшие деньги и с большим энтузиазмом, но если работа окажется монотонной - такие сотрудники недолговечны. Однако из-за демографических факторов вскоре у работодателей может просто не остаться выбора. Нынешняя молодежь от 18 до 24 лет вскоре может составить значительную долю трудового ресурса страны. Трудовая миграция, снижение уровня...
подробнее ›