Какая судьба ждет работников ГП "Мирноградуголь"?
"В условиях экономического кризиса ни одно предприятие не застраховано от необходимости проведения оптимизации трудовых ресурсов и, как следствие, угрозы массового высвобождения работников.
Учитывая нестабильную ситуацию на рынке труда в Мирнограде в целом и, в частности, на предприятиях угольной отрасли города, центром занятости постоянно проводится анализ информации о запланированном массовом высвобождении работников и, при необходимости, принимаются соответствующие меры оперативного реагирования",- сообщает Мирноградский центр занятости.
На данном этапе возникла необходимость инициировать заседание специальной комиссии для принять мер по предотвращению резкого роста безработицы во время массового высвобождения работников, поскольку, с октября текущего года планируется высвобождение до 100% от средней численности работающих на ОП "шахта" Родинская "ГП" Мирноградуголь "и в 29 % от средней численности работающих на ОП «Донецкая исполнительная дирекция по ликвидации шахт» ГП «ОК «Укруглереструктитуризация».
Поэтому, с целью принятия мер по предотвращению резкого роста безработицы во время массового высвобождения работников и недопущения негативных последствий при сокращении, 3 октября 2017 в Исполнительном комитете Мирноградского городского совета по инициативе Мирноградского городского центра занятости под председательством заместителя городского головы-управляющего делами Масловой Н. А. и при участии секретаря городского совета Пономаренко А.Г., руководства ГП "Мирноградугля", ОП "шахта" Родинская ", ОП« Донецкая исполнительная дирекция по ликвидации шахт », Управление Пенсионного фонда, социальной защиты населения, Государственной службы Украины по вопросам труда состоялось заседание специальной комиссии, на которой обсудили принятые меры, направленные на уменьшение численности высвобождаемых работников, сохранения их занятости, трудового потенциала предприятий, стабилизации ситуации на рынке труда.
По результатам заседания были приняты решения о проведении превентивных мероприятий и определены дальнейшие пути по предотвращению угрозы массового высвобождения на предприятиях. Решено подготовить комплекс мер по уменьшению численности лиц трудоспособного возраста, которых планируется уволить и обработать имеющиеся вакансии для возможного трудоустройства, а также рассмотреть вопрос о возможности предоставления предприятиям, на которых предполагается массовое высвобождение работников, финансовой помощи.
