Брыль утвердил положение о премировании работников аппарата ОГА
Соответствующий документ подписан 15 декабря этого года.
В документе говорится, что премирование работников аппарата ОГА проводится с целью материального стимулирования высокопроизводительного и инициативного труда, повышения его эффективности, качества, заинтересованности в достижении его конечного результата и усиления ответственности за порученную работу или поставленные задачи.
Госслужащие, согласно законодательству, могут рассчитывать на получение премии по результатам ежегодной оценки служебной деятельности или же месячной премии в соответствии с личным вкладом в общий результат работы ОГА.
Что касается общего размера премий, то чиновник может получить в течение года «бонус», не превышающий 30 % фонда его годового должностного оклада.
Выплата премии осуществляется согласно распоряжению руководителя области.
Размер месячной премии работников аппарата ОГА зависит от их личного вклада в общий результат работы с учетом таких критериев: инициативность в работе, качество выполнения, срочности выполнения, а также выполнение дополнительного объема задач.
Каждый месяц, до 20 числа, отдел финобеспечения аппарата ОГА готовит информационную справку относительно фонда премирования. После того, как ее рассмотрит глава региона, он определяет размер «бонусов» первому заму, заместителям главы ОГА, заместителю главы - руководителю аппарата ОГА, работникам патронатной службы. Затем зам-руководитель аппарата определяет размер премии руководителям структурных подразделений, их замам, работникам аппарата и согласовывает их с руководством.
