Ходинг "Автопланета" доказал свой профессионализм
27 января на базе "Центр Херсон" (Николаевское шоссе, 54) состоялся третий этап Олимпиады Мастерства для сервис-консультантов холдинга "Автопланета". Целью данного мероприятия является контроль уровня профессионализма сотрудников, развитие компетентности.
"Выявить, насколько участники соответствуют высоким критериям не просто, поэтому Олимпиада Мастерства состоится из трех этапов: онлайн тестирование, теоретический экзамен и ситуационная практическая часть. Также данный подход позволяет выявить пробелы в работе мастеров-приемщиков", - комментирует Лариса Крамаровская, директор HR-отделахолдинга "Автопланета".
Мастерство участников оценивали строгое, но справедливое жюри, в которое входили не только представители разных подразделений дирекции, а и независимые эксперты: Бабенко Николай Иванович - профессор, директор физико-технического лицея; Аппазов Эдуард Сейярович - доцент кафедры эксплуатации судовых иэнергетических установок, кандидат технических наук;Кобец Виталий Николаевич - доцент, кандидат экономических наук. Они оценивали все до мельчайших подробностей: как кандидат применят стандарты, информирует о существующих акциях, записывает автомобиль на сервис, доносит причины неисправности авто.
"Сегодня я еще раз лично убедился в высокомуровнеквалификациисервис-консультантов. Очень рад, чтолидерырынка холдинг "Автопланета" не останавливаются в св оем развитии и совершенствуют свой персонал", - комментирует Бабенко Николай Иванович, профессор, директор физико-технического лицея.
Холдинг "Автопланета" поздравляет победителей Олимпиады Мастерства:
1-е место: Маким Кирюшин, сервис-консультант Renault.
2-е место: Денис Лукин, сервис консультант Hyundai, Kia, Bosch.
3-е место: Алина Мазуренко, администратор Hyundai, Bosch.
"Холдинг "Автопланета" позиционирует себя как клиенториентированная компания, и как следствие, залогом успешного бизнеса является довольный клиент. Наша корпоративная культура нацелена на постоянное развитие способностей своих сотрудников, воспитание кадров и раскрытие потенциала, что бы в компанию стремились и приходил лучший персонал", - подводит итоги Дмитрий Иванов, генеральный директор холдинга.
