Индексация заработной платы, что это такое и когда она положена? (Разъяснения юристов)

В связи с нестабильностью цен на товары и услуги в Украине, покупательская способность граждан значительно упала.

Для сохранения покупательской способности граждан в условиях роста цен на товары и услуги существует индекс инфляции, на котором основан механизм индексации.

Индексацию денежных доходов населения регулирует Закон Украины от 3 июля 1991 года № 1282-XII «Об индексации денежных доходов населения». Согласно статьи 1 вышеуказанного Закона, индексация денежных доходов населения – это механизм повышения денежных доходов населения, который дает возможность частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг.

Согласно статьи 4 действующего Закона, «Индексация денежных доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 101 процента».

Индекс потребительских цен - показатель, характеризующий динамику общего уровня цен на товары и услуги, которые покупает население для непроизводственного потребления;

Порог индексации - величина индекса потребительских цен, дающая основания для проведения индексации денежных доходов населения.

Индекс потребительских цен рассчитывается Министерством статистики и публикуется до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Ознакомиться с ним можно на сайте Министерства статистики Украины.

За счет каких средств проводится индексация заработной платы?

Согласно ст. 5 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения», «Предприятия, учреждения и организации, которые финансируются или дотируются из Государственного бюджета Украины, повышают размеры оплаты труда в связи с индексацией за счет собственных средств и средств Государственного бюджета Украины».

В каких случаях надо проводить индексацию?

Как говориться в п. 1.1. постановления КМУ от 17 июля 2003 г. N 1078 «Порядок проведения индексации денежных доходов населения», индексацию необходимо проводить в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 101%.

Индексация будет осуществляться с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован индекс потребительских цен.

Итак, если в августе превышен порог индексации, то заработная плата за октябрь подлежит индексации согласно индексу за август, потому что индекс потребительских цен за август публикуется до 10 сентября.

Не подлежит индексации, согласно ст. 3 постановления КМУ от 17 июля 2003 г. N 1078 «Порядок проведения индексации денежных доходов населения»: - доходы от сдачи в аренду имущества, от акций и других ценных бумаг, ведения фермерского и личного подсобного хозяйства, предпринимательской деятельности, которая является для граждан источником денежных доходов от собственности;

- выплаты, исчисляемые из средней заработной платы;

- единовременная выплата помощи по безработице для организации безработным предпринимательской деятельности, единовременное пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности или смерти пострадавшего вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

- помощь в связи с беременностью и родами, помощь при рождении ребенка, пособие на погребение;

- целевая разовая материальная помощь, единовременное пособие при выходе на пенсию, суммы социальных льгот, компенсации (кроме выплат, определенных пунктом 2 настоящего Порядка), вознаграждение по итогам работы за год и др;

- и др., предусмотренные статьей 3 Постановления КМУ.

Индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Прожиточный минимум ежегодно определяется в Бюджете Украины на соответствующий год.

Что делать, если Ваша заработная плата не была индексирована?

Перечень органов, уполномоченных осуществлять надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, определен ст. 259 КЗоТ. Так, государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами не зависимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования и физическими лицами – предпринимателями, использующими наемный труд, осуществляется Государственной службой по вопросам труда в порядке, определенном КМУ.

Обращения работников в Государственную службу по вопросам труда усилит контрольно-проверочную работу, которая может повлечь за собой привлечение к ответственности виновных лиц за нарушения в сфере трудовых отношений, совершенные с 01.01.15 г. Другие центральные органы исполнительной власти осуществляют такой контроль только на предприятиях, находящихся в их функциональном подчинении.

ЮК «Правовой Центр «Гарант», специально для 1kr.ua.