Борьба с нелегальными заробитчанами в Европе ужесточилась
В поисках более высокооплачиваемой за границей украинцы часто готовы трудоустраиваться нелегально. По данным исследования, выполненного по заказу украинского представительства Международной организации по вопросам миграции, доля работающих неофициально трудовых мигрантов за последние годы существенно выросла. Если в 2011 году нелегально за границей работали 28% украинцев, то в 2015 году эта доля увеличилась до 41%.
И это несмотря на регулярное освещение в СМИ и социальных сетях проблем, с которыми сталкиваются соотечественники на заработках - от невыполнения работодателями задекларированных обязательств до нечистоплотности агентств по трудоустройству за границей. Недавно к этим проблемам добавилась еще одна - ужесточение контроля над трудовыми мигрантами со сторонывластей в странах Европы.
Например, в Эстонии за последние несколько месяцев сразу четыре государственных службы проводили рейды на стройках: Департамент полиции, Пограничной охраны, Трудовой инспекции и Налогово-таможенный департамент. Выявляя нелегалов высылают их из страны. По итогам рейдов на работодателя и нелегального работника накладываются предусмотренные законом санкции.
Жертвами таких рейдов становятся, в основном, украинцы, молдоване и беларусы, многие из которых даже не знают, что нарушили закон. Ведь их нанимали и, как оказалось, ввели в заблуждение и обманули, легально работающие в Эстонии фирмы.
После получения Украиной безвиза появилось множество заманчивых предложений от разных агентств, особенно на, так называемую, сезонную работу без оформления трудовой визы.
На ресурсе Postimees недавно освещались истории нескольких украинцев, попавших в сети непорядочных работодателей.Работодателем выступила польская фирма, которая отправила их на стройку в Эстонию. Однако местная полиция объяснила пострадавшим заробитчанам, что они самые настоящие нелегалы, поскольку не имеют разрешения на работу в Эстонии. В итоге - нет работы, нет денег, еще и штраф придется заплатить.
Анализ корреспондентами газеты «Вести» проблем трудовых мигрантов из Украины показал, что под видом сезонных нашим гражданам часто предлагают различные работы, в том числе, те, которых нет в перечнях разрешенных без оформления рабочей визы. К таким профессиям, например, на сайте посольства Польше отнесены ученые, артисты, журналисты, тренеры, студенты, школьники, которые приезжают для выступлений или научной работы. Увы, ни сборщиков ягод, ни упаковщиков, ни строителей, ни других часто рекламируемых заграничных вакансий, в этом перечне нет.
Поэтому, если потенциальный трудовой мигрант не хочет нарушать законы страны-работодателя, он должен получить официальное разрешение на работу. Ведь если нелегала поймают и выдворят из страны, его потом не то что на работу - на отдых за границу не пустят. А если неоформленный официально работник при выполнении работы травмировался на рабочем месте, никто ему страховку или больничный не выплатит и все расходы придется нести из собственного кармана.
За уплатой трудоустроенными гражданами налогов за границей строго следят соответствующие службы: ведь это и обеспечение государственной безопасности, и поддержание инфраструктуры, и благополучие населения. В той же Польше, помимо существующих налогов, планируют до конца текущего года ввести фиксированный налог на трудоустройство сезонных работников в размере 300 злотых в месяц. По информации польского информационного агентства РАР (Polska Agencja Prasowa) введение налога даст возможность фермерам использовать таких работников на законных основаниях, а самим работникам защиту их прав.
«Но всегда найдется работодатель, который захочет утаить часть налогов. Встретил тут знакомого из Кривого Рога, который устроился через фирму-посредника токарем-фрезеровщиком. Так вот он выяснил, что завод этой фирме платит по 25 злотых в час за него, а ему выплачивают только по 12 злотых», - рассказал «Вестям» Андрей Переверзев, работающий сейчас в Польше.
Нелегальное трудоустройство - это всегда высокие риски, которые нечистоплотный работодатель или агентство по трудоустройству перекладывает на работников. Нести ли эти риски и платить за это деньгами, здоровьем и свободой передвижения - решать каждому украинцу для себя.
