Рада должна подтвердить европейскую норму о недопустимости дискриминаций при принятии на работу, - Юрий Луценко
Рада должна подтвердить европейскую норму о недопустимости дискриминаций при принятии на работу. Об этом в ходе общения с журналистами в кулуарах Рады, которое транслировал телеканал "112 Украина", заявил лидер фракции "БПП" Юрий Луценко.
"Фактически приняты новые законы, необходимые для либерализации безвизового режима, кроме одного. Согласно письму господина Юнкера, восемь стран требуют от Украины уточнение Трудового кодекса, где записано, что при трудоустройстве в Украине запрещается любая дискриминация, в том числе, по признакам сексуальной принадлежности. Я думаю, что парламент должен пойти на это. Я думаю, что мы должны подтвердить европейские нормы в отношении любой дискриминации. Между прочим, хочу сказать, что дело не только в защите ЛГБТ-сообщества. Некоторые изобретательные украинцы приезжают в Европу и заявляют, что они принадлежат к ЛГБТ и в нашей стране их права не гарантируются. На этом основании они автоматически получают убежище. Поэтому эти страны говорят, что надо признать эти права, чтобы не было таких мошенников. Я еще до Майдана говорил - лучше гей-парад на Крещатике, чем российские танки в столице. Я считаю, если мы идем в Европу, мы должны признавать все нормы, в том числе права ЛГБТ. Однако, это не означает, что депутаты, которые проголосуют за это, поддерживают этот образ жизни. Я лично не поддерживаю образ жизни ЛГБТ. У меня другой выбор. Но я считаю невозможным дискриминировать их при приеме на работу по этому признаку", - заявил Луценко.
"Между тем, Филарет также призывает парламент запретить дискриминацию в отношении взглядов на образ сексуальной жизни", - отметил Луценко.
Напомним, депутаты в первом чтении поддержали редакцию Трудового кодекса. При этом Рада отказалась включать в Трудовой кодекс поправку о недопустимости дискриминаций при подготовке проекта кодекса ко второму чтению. Согласно поправке, запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципов равенства, прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального, иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличии заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе и другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или в иные органы за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав.
По словам первого вице-спикера парламента Андрея Парубия, именно эта поправка в Трудовом кодексе была ключевой в директивах ЕС по выполнению плана либерализации визового режима с ЕС.
