В Запорожье молодые лидеры строили мосты

Молодые лидеры "Запорожогнеупора" разрабатывают свои стратегии модернизации предприятия

Сегодня, 8 октября, на ЧАО "Запорожогнеупор" стартовал пятый сезон проекта «Молодые лидеры Метинвеста». В этом году в проекте участвует 21 человек, практически для всех - это новый опыт. Главная цель проекта - показать молодым работникам весь свой креатив, навыки, организаторские способности и модернизировать свое предприятие.

Для каждой команды, а на "Запорожогнеупоре" их 8, была предложена тема для получения значительного экономического эффекта на предприятии. Над своими темами команды будут работать около 3-х месяцев. "Молодые лидеры" - это отличный шанс заявить о себе и продвинутся по карьерной лестнице.

"Я на своем примере хорошо знаю, что проект "Молодые лидеры Метинвеста" дает хорошие результаты. И я рад, что уже не первый год "Запорожогнеупор" участвует в этом проекте. У нас уже есть конкретные результаты, после прошлого сезона 6 сотрудников были переведены на руководящие должности. Если смотреть на тот год, то из 19 сотрудников, которые участвовали, 11 переведены в кадровый резерв. В связи с этим каждому сотруднику я желаю удачи и креативных идей. Кроме того, побольше общаться с наставниками, ведь благодаря этой совместной работе, возможен позитивный результат", - сказал генеральный директор ЧАО "Запорожогнеупор" Сергей Гоман.

Напоминим, что подобные мероприятия уже прошли на ПАО "Запорожсталь" и ПАО "Запорожкокс".

За активность участники будут вознаграждены

Кроме ознакомления всех с нюансами, временными рамками и особенностями проведения проекта, сегодня для всех участников провели командообразующую игру для сплочения. Путем жеребьевки всех разбили на команды, каждой из которой надо было создать свой мост. Времени на строительство было лишь 70 минут, а по результатам игры 3 команды победителей получили токены.

Токены - это нововведение в проекте "Молодые лидеры". Это вымышленная валюта, которую можно потратить на разные блага для развития своего проекта или на развлечения. А получать их участники будут за проявление какой-либо активности и стараний. Среди благ есть дополнительная консультация с экспертом, бизнес-ланч с генеральным директором, абонемент в спортзал, поездка выходного дня и т. д.

"Я участвую в этом году в проекте впервые. Наш проект называется "Использование альтернативных источников в энергии для экономии ресурсов". Это очень актуальная тема для предприятия, так как с каждым годом ресурсы растут, цены на них соответственно тоже. Альтернативных источников энергии появляется все больше, в этом мы и видим перспективы экономии - снижение издержек энергоресурсов. Ожидаем положительных экономических эффектов от наших расчетов и внедрения наших проектов", - поделился участник инженер по управлению проектами качества "Запорожогнеупор" Илья Траторенко.