Минздрав утвердил приказ, разделяющий должность главврача на две новые

Все действующие главврачи останутся на местах, пока не закончатся их трудовые контракты.
Министерство здравоохранения Украины утвердило приказ, разделяющий должность главврача больницы на две должности директоров. Об этом сообщает пресс-служба Минздрава.
Согласно приказу, с 1 января в украинских больницах вместо главврачей будут работать два директора - по медицинской и по финансово-хозяйственной части. В Минздраве отмечают, что действие приказа не означает немедленных увольнений - все сотрудники больниц продолжат выполнять свои функции согласно срокам действия их трудовых договоров.
Генеральный директор или директор заведения заниматься вопросами хозяйственной деятельности, руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения. Он будет заниматься:
- стратегическим планированием;
- формированием бюджета;
- координацией работы заведения;
- анализом экономической эффективности;
- организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
- обеспечивать привлечение средств на инвестиционные нужды заведения и тому подобное.
К 2022 году занимать должность директора на конкурсной основе может претендент с гуманитарным образованием, правовед, экономист, врач, управленец. С 2022 года должность сможет занять только кандидат с управленческим образованием по специальностям управлении и администрование.
С 2019 года должность медицинского директора вводится в справочник медицинских профессий.
Медицинский директор будет заниматься исключительно вопросами медицины, в частности:
- разработкой и внедрением системы непрерывного совершенствования качества услуг в медучреждении на основе принципов доказательной медицины;
- организацией предоставления пациентоориентованих услуг;
- координацией внешней и внутренней взаимодействия подразделений учреждения здравоохранения;
- организацию непрерывного профессионального развития медицинского персонала;
- внедрением современных методик диагностики и лечения;
- организацией медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях;
- оценке качества оказания медицинской помощи и тому подобное.
После завершения срока действия договора главные врачи смогут пройти конкурс как на должность генерального директора, так и на должность медицинского директора учреждения здравоохранения.