В «Метинвесте» назвали главную причину дефицита кадров в украинской промышленности
Главная причина дефицита рабочих на украинских промышленных предприятиях - трудовая миграция.
Такое мнение в комментарии бизнес-порталу UAprom высказал и. о. директора по персоналу и социальной политике горно-металлургического холдинга "Метинвест" Александр Пимкин.
"Эта проблема проявилась наиболее ярко в 2017 году. Тогда мы зафиксировали отток ремонтного персонала на уровне более 25%. Отток технологов в районе 15-17%, но для нашей отрасли и это очень большая цифра. Она выражается в утрате экспертизы и необходимости замещать персонал новым, менее квалифицированным", - отметил он.
Главной причиной дефицита рабочих А. Пимкин называет трудовую миграцию. Опытных специалистов на переезд толкает, в первую очередь, более высокая зарплата. "Основной отток приходится на группы персонала, у которых фактический уровень дохода значительно ниже альтернатив, предлагаемых работодателями в Восточной Европе", - констатировал он.
При этом в "Метинвесте" подчеркнули, что компания с 1 октября второй раз за год повысила заработную плату сотрудникам - в среднем на 10%. Оклады квалифицированных ремонтником и технологов выросли на 15%, а доходы рабочих и мастеров - на 10%, административных работников - на 7%.
Подробнее читайте в материале "Как утолить кадровый голод".
