Сергей Тарута: «Пенсия в Украине должна быть на уровне 10-12 тысяч гривен»
Пожилые люди должны чувствовать достойную заботу от государства. Размер минимальной пенсии должен быть не менее фактического прожиточного минимума, а средняя пенсия должна составлять 10-12 тыс. грн.
На сегодняшний день средняя продолжительность жизни в Украине - около 72 лет. При этом, если для женщин она составляет 77 лет, то для мужчин - 67 лет.
Государство должно стимулировать трудоспособных украинцев платить налоги в стране, потому что трудовая эмиграция - это путь к катастрофе всей украинской пенсионной системы.
"На сегодняшний день в Польше работает 2 миллиона украинцев, которые обеспечивают достаточно высокий уровень роста экономики этой страны, - 4,2% за прошлый год. И это позволило властям Польши в прошлом году принять решение: на 4 года уменьшить пенсионный возраст - 60 лет вместо 64, а у нас все наоборот. Почему? Потому что в Польше заинтересованы обеспечивать рабочие места для молодежи, потому что на сегодняшний день в стране большой спрос на рабочую силу, и, к сожалению, он выполняется, в основном, за счет граждан Украины", - в одном из интервью отметил лидер политической партии "Основа" Сергей Тарута.
По оценкам украинских экспертов, со следующего года Чехия готова в два раза увеличить квоты на трудоустройство украинцев. Эту инициативу уже давно поддерживали чешские работодатели, а теперь они получили содействие и со стороны государства. Ведь нехватка рабочей силы, по оценкам чешских экспертов, ежегодно приносит местному бизнесу убытки в размере 110 млрд крон. К тому же каждый украинец, работающий в Чехии по программе Re?im Ukrajina, отчисляет одному чешскому пенсионеру 440 крон в год.
В то же время в Украине повышение с 1 июля 2018 года размера минимальной пенсии на 62 гривны - с 1374 грн. до 1436 грн. - унизительно.
"Это просто стыдно говорить сейчас о повышении пенсий на 62 гривны. Пенсия должна быть на уровне 10-12 тысяч гривен. Наша политическая сила знает, как этого достичь. И речь идет не о том, чтобы напечатать деньги, а о том, чтобы обеспечить реальный рост экономики. Чтобы страна начала много зарабатывать, и, соответственно, появились возможности для выплаты достойных пенсий", - убежден Сергей Тарута.
Сегодня минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
С 1 января 2019 года это будет составлять 1497 гривен. Но этот прожиточный минимум не позволяет людям жить.
Нельзя выбрасывать стариков за борт жизни. Поэтому минимальная пенсия ни в коем случае не может быть ниже фактического уровня прожиточного минимума.
По данным Минсоцполитики, фактический размер прожиточного минимума в ценах сентября 2018 г. в расчете на месяц на одного человека составлял 3252 грн. (с учетом суммы обязательных платежей - 3734 грн.), для детей до 6 лет - 3076 грн., для детей от 6 до 18 лет - 3779 грн., для трудоспособных лиц - 3370 грн. (с учетом суммы обязательных платежей - 4186 грн.), для лиц, утративших трудоспособность, - 2736 гривен.
По словам Сергея Таруты, повысить соцвыплаты можно при условии полной трансформации всей системы власти Украины: "Важно, чтобы те, кто идут голосовать и хотят, чтобы была пенсия другая, не продавались за гречку. Условно говоря, сегодня 100 долларов решает будущее Украины".
Чтобы повысить пенсии, нужно обеспечить экономический рост, создать новые рабочие места, а также провести демонополизацию "для поднятия внутреннего спроса и внутреннего производства".
Сегодня, к сожалению, уже можно уверенно констатировать, что Кабинет Министров и Верховная Рада фактически сорвали запуск второго уровня пенсионного страхования.
Во-первых, был нарушен график создания нормативно-правовой базы для запуска накопительной системы пенсионного страхования с 2019 года. Согласно Закону "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", перечисление страховых взносов в накопительную систему пенсионного страхования должно стартовать уже с 1 января 2019 года. Но Кабмин, по сообщениям СМИ, только сейчас собирается рассматривать, например, законопроект о профессиональных пенсиях как составляющую этой системы.
А во-вторых, и главное - действия (точнее - бездействие) правительства привели к тому, что, по данным Пенсионного фонда Украины, по состоянию на конец первого полугодия 2018-го бедность пенсионеров достигла критической точки.
На начало июля 2018-го 55% украинских пенсионеров получали пенсию менее 2000 грн., что почти в полтора раза ниже фактического прожиточного минимума.
На сегодня коэффициент замещения (средний размер пенсии по отношению к средней зарплате) в нашей стране составляет около 32%, тогда как международными обязательствами Украины, согласно конвенции №102 Международной организации труда, предусмотрено его минимальное значение в 40%.
К примеру, на начало 2011 года соотношение средней пенсии к средней зарплате составляло 50,1%, а на начало 2015 г. - 44,1%.
Откладывание из года в год настоящей пенсионной реформы становится угрозой национального масштаба и, потенциально, еще одним фактором сдерживания экономического роста страны.
Слабые имитации реформы в 2014-2018 гг. не способны переломить негативную ситуацию - дефицит ПФ растет, содержание пенсионной системы становится все более обременительным для госбюджета.
Последствия правительственного саботажа проведения пенсионной реформы - трагические. Если проанализировать данные за 18 лет, то становится понятной катастрофическая тенденция. А именно:
- дефицит Пенсионного фонда за 18 лет вырос в 2,14 раза;
- удельный вес расходов ПФ к ВВП вырос с 8,3% до 10,6%;
- только в этом году прямые бюджетные вливания в ПФ выросли на 5,8 млрд грн.
За четыре последних года инфляция "съела" все повышение пенсий: если минимальная пенсия выросла на 39,4%, то уровень инфляции составил 88%. А государство, вследствие слабости пенсионной системы, за три года не смогло компенсировать последствия почти 50-процентной инфляции 2015 года.
Партия "Основа" в своей экономической Программе стремительного развития "Страна ЗаРаботает" уже предлагала одновременное снижение подоходного налога (НДФЛ) с 18% до 10% и ЕСВ с 22% до 15%.
Мы считаем, что это позволит каждому работающему получать на руки дополнительно от нескольких сотен до нескольких тысяч гривен.
