Командировки и больничные по-новому: что изменится для украинцев с Нового года
В Украине в 2019 году повысят оплату командировочных и больничных
В Украине в 2019 году максимальный размер суточных при командировках увеличится с 372 до 417 грн
Вместе с тем увеличится и минимальный размер больничных.
Как будут оплачивать командировки:
- минимальные суточные - 60 грн (сумма не изменилась);
- максимальные суточные - 417,3 грн (было 372,3 грн);
- командировка за границу - до 80 евро.
Украинцы за время, которое они провели в командировке, должны получать не меньше своего среднего заработка, говорится в 121 ст. Кодекса законов о труде. Чаще всего командировочные дни оплачивают также, как и «обычные».
По закону в день командировки выходить на работу не нужно. То есть даже если вы вернулись рано утром домой, весь этот день вам посчитают «командировочным» и если вы не выйдете на работу, это не может считаться прогулом.
В 2019 году украинцев ждут два главных нововведения: повысят максимальный размер командировочных (размер составляет 0,1 минимальной зарплаты) и, возможно, начнут выплачивать заграничные командировочные в валюте. Последнее нововведение предусмотрено разработанными НБУ постановлениями, которые вступают в силу в феврале 2019-го.
Ограничения по максимальному размер командировочных не означает, что больше 417,3 грн работодатель платить не может. Просто если платить больше, то придется также заплатить подоходный налог в размере 18%.
Минимальный же размер суточных ни в одном из законов не установлен. Есть только ограничения для бюджетников. Их командировочные не могут быть меньше 60 грн. К этой норме «равняется» и бизнес. К слову, в постановлении Кабмина №98 также установлен размер заграничных суточных. К примеру, для поездки по работе в Россию это $37 (около 988 грн), в Узбекистан -$25 (690 грн), а в Италию - $50 (1380 грн).
Сколько заплатят за больничный:
- минимальный размер больничного - около 100 грн в день (было около 90 грн);
- размер больничного зависит от зарплаты и стажа;
- работодатель оплачивает первые пять дней, остальное - соцстрах.
Рассчитывая размер больничного, бухгалтер должен учитывать страховой стаж и среднюю зарплату за последние 12 месяцев. Так, совокупную зарплату за этот период делят на количество дней в году (с учетом государственных праздников). Полученная сумма - размер больничного.
Важно при этом учитывать, что получить столько могут только те, кто имеет от 8 лет стажа. Остальным за «больные» дни положена всего часть обычной зарплаты.
Больничный:
- от 3 до 5 лет - 60 средней зарплаты%;
- от 5 до 8 лет - 70 средней зарплаты%;
- от 8 лет - 100% средней зарплаты.
С ростом минимальной зарплаты увеличиваться и минимальный размер больничных. Так, если в 2018-м час работы «стоил» не менее 22,4 грн, в 2019-м - 25,13 грн.
Сколько будет выходных в 2019 году и как оплачиваются
- 1 января - Новый год;
- 7 января и 25 декабря - Рождество Христово;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - День труда;
- 9 мая - День победы над нацизмом во Второй мировой войне;
- 28 июня - День Конституции Украины;
- 24 августа - День независимости Украины;
- 14 октября - День защитника Украины;
- один день (понедельник) - Пасха;
- один день (понедельник) - Троица.
Согласно КЗоТУ, в Украине выходные дни из заработка не вычитываются. Причем если во время праздничного выходного вы находитесь в отпуске, отдыхать можно на один день больше. При этом при расчете средней зарплаты для начисления отпускных отнимают выходные. Соответственно, чем больше выходных, тем больше заплатят за отпуск.
