АвтоВАЗ собрался в «продуктовое наступление»
В Москве прошел очередной Совет Директоров АвтоВАЗа. В рамках него был утвержден ряд мер, направленных на повышение прибыльности предприятия, повышение социальной стабильности и поддержку основного коллектива.
В связи с неудовлетворительными продажами в текущем году без годовой премии остался менеджмент автогиганта. При этом рабочим, как обещал ранее Бу Андерссон, дополнительные выплаты в размере среднего оклада за месяц будут начислены.
В 2016 году АвтоВАЗ, как и весь российский рынок, продолжит работать в условиях кризиса. Среднесрочной целью руководство называет достижение 20%-ной рыночной доли, 6%-ной операционной прибыли и свободного позитивного денежного потока. Этого планируется достигнуть за счет стимулирования продаж на домашнем и экспортном рынках, а также «продуктового наступления» с помощью новых продуктов и улучшенного портфолио текущих моделей.
Также обсуждались «основные направления оздоровления» АвтоВАЗа и его «адаптации к существующим рыночным условиям». В числе возможных мер упоминались оптимизация производственных линий, соцпрограммы поддержки добровольного ухода на пенсию и периодическое введение особых условий работы (4-дневная неделя, социальные работы и т. п.).
