Чему учат на АрселорМиттал Кривой Рог? Более 14 млн. грн. потратили на повышение квалификации специалистов в 2018 году
В 2018 году затраты "АрселорМиттал Кривой Рог" на обучение своих работников и дочерних предприятий превысили 14,3 млн. грн. В этом году компания сохранит их на том уже уровне и продолжит подготовку специалистов для работы на новом оборудовании, которое закупает при внедрении инвестиционных проектов, сообщает официальный сайт предприятия
Так, для нового отделения непрерывной разливки стали, строительство которого завершается в этом году, уже подготовлено 90 машинистов крана. Кроме того, 53 человека учились на разливщика стали, подручного сталевара внепечной обработки стали, слесаря-ремонтника и бригадира по перемещению сырья. Еще 145 человек сейчас завершают обучение по этим профессиям. Таким образом, формируется персонал для механо-, электро- и энергослужбы, а также для обслуживания ключевого оборудования - установки печь-ковш, газоочистки, водоподготовки и непосредственно машин непрерывного литья заготовок. Специалистов и рабочих нередко учат совместно с представителями компаний, которые поставляют оборудование и осуществляют его наладку.
Готовят специалистов и для мелкосортного стана-250-4, реконструкция которого продлится до лета 2019 года. Около 80 человек пройдут обучение - это и вальцовщики стана горячего проката, и нагревальщики металла, и слесари-ремонтники, а также сменный персонал основного производственного участка и старшие мастера.
Практически каждый инвестпроект и покупка нового оборудования требуют повышения квалификации работников. К примеру, в минувшем году для нового комплекса коксовых батарей №№ 5 и 6 потребовались машинисты коксовых машин - на них выучились дверевые и люковые. Предприятию дешевле переобучить свой персонал, чем привлекать готовых специалистов на рынке труда.
За 2018 год около 97% работников "АрселорМиттал Кривой Рог" и дочерних предприятий прошли профессиональное обучение - это 33 445 участников различных курсов (часть работников посетила несколько курсов). Одни осваивают профессию при трудоустройстве на предприятие, другие проходят переаттестацию, третьи получают допуск к разным видам работ, четвертые приобретают еще одну профессию. По состоянию на конец прошлого года, около 70% рабочего персонала имеют вторую профессию, что дает возможность предприятию перераспределять людей на производстве, а самим сотрудникам - переходить на более высокооплачиваемую работу. В том числе при создании новых рабочих мест по крупным инвестпроектам.
В настоящий момент у корпоративного университета "АрселорМиттал в Украине" есть лицензии на обучение по 390 профессиям. Он обладает современной учебно-тренировочной базой, включая специальный тренинг-центр. В наличии есть ряд тренажеров. В частности, мостовой кран грузоподъемностью 5 тонн - управляется как из кабины, так и дистанционно; кабина КамАЗа - можно моделировать сложные погодные условия (с дождем, туманом, снегом); стенд компании Festо для подготовки мехатроников - эта профессия базируется на знаниях в области механики, электроники и микропроцессорной техники, информатики и компьютерного управления движением машин и агрегатов. Есть и тренажеры, которые помогают формировать практические навыки работы на высоте и в замкнутых пространствах.
