Новости и события » Политика » П.Порошенко поддержал петицию по созданию сайта для оценки деятельности чиновников

П.Порошенко поддержал петицию по созданию сайта для оценки деятельности чиновников

Президент Украины Петр Порошенко поддержал инициативу по созданию сайта для оценки деятельности чиновников. Об этом говорится в ответе Президента на петицию №22/000532-эп по созданию сайта со всеми чиновниками, где можно оставлять отзывы об их работе и оценки, передает УНН.

"Поддерживаю предложение относительно необходимости повышения прозрачности и эффективности деятельности органов государственной власти, в частности путем создания единого государственного информационного ресурса, который бы освещал всю доступную и объективную информацию о государственных служащих с возможностью накопления отзывов граждан об их работе и использовании этих отзывов для персонифицированной оценки работы государственных органов", - говорится в ответе.

Также он отметил, что следует учитывать, что реализация затронутой в петиции инициативы потребует времени, соответствующих средств, обустройства материально-технической базы, кадрового обеспечения.

"Относительно предлагаемой в петиции оценки работы чиновников по отзывам граждан следует учитывать, что в настоящее время особенности дисциплинарной ответственности государственных служащих регулируются Законом Украины "О государственной службе", в котором определены нормы об основаниях и виды дисциплинарных взысканий", - добавил Глава государства.


Лізинг персоналу: сучасний підхід до управління робочою силою

Лізинг персоналу: сучасний підхід до управління робочою силою

Лізинг персоналу зараз вважається однією із самих ефективних форм аутсорсингу, яка дозволяє компаніям продуктивно управляти необхідними для бізнес процесів людськими ресурсами. Цей підхід передбачає своєрідну оренду працівників у спеціалізованих агенцій на...

сегодня 15:43

Свежие новости Украины на сегодня и последние события в мире экономики и политики, культуры и спорта, технологий, здоровья, происшествий, авто и мото

Вверх