Компания в Австралии увеличила прибыль почти в три раза, сделав среду выходным днем для сотрудников
Руководство маркетингового агентства Versa в Мельбурне в июле 2018 года ввело третий выходной день для сотрудников в среду, что позволило увеличить выручку и прибыль компании, сообщила 30 апреля BBC.
Отмечается, что сотрудники получили свободный день посреди недели без сокращения их зарплат. Единственное условие работодателя, - сотрудники должны быть готовы ответить в среду на звонок начальства или выйти на работу по требованию клиентов в случае непредвиденных обстоятельств.
Сотрудница компании Тиффани Шрауен рассказала, что меньшее число рабочих дней стимулирует ее лучше планировать свою неделю и разумно тратить рабочее время. Каждые две недели компания проверяет, какие дела идут успешно, а какие нет.
С лета 2018 года выручка компании выросла на 46%, а прибыль, - почти в три раза. Директор компании Кэт Блэкхем рассказал, что перерыв в середине недели позволяет сотрудникам ходить в тренажерный зал, заниматься домашними делами, присматривать за детьми или просто смотреть кино. После нововведения сотрудники стали брать меньше больничных, а удовлетворенность персонала работой выросла.
Глава компании добавила, что предоставление сотрудникам возможности самостоятельно выбирать выходные дни привело к тому, что их коллегам или клиентам часто было неясно, когда те будут на работе, что сказывалось на производительности труда.
Как отмечает BBC, в разных странах были инициативы сократить рабочий день в связи с ограниченным рынком труда. Однако не все эксперименты были успешны. Эксперимент с шестичасовыми днями в государственных домах престарелых в Швеции показали, что хотя показатели производительности труда улучшились, расходы на персонал значительно возросли, поскольку для заполнения пробелов было необходимо нанять больше людей.
Некоторые стартапы, которые опробовали четырехдневную неделю в США, вынуждены были вернуться к пятидневной работе, поскольку дополнительный выходной сделал компанию менее конкурентоспособной.
