Лучшая няня: как найти свою «Арину Родионовну»
Возраст - определяющий фактор
В зависимости от того, сколько лет вашему ребенку, няня должна обладать определенным набором знаний и умений. Полный список выглядит таким образом:
- образование педагога;
- медицинские навыки;
- контактность и любовь к детям;
- не слишком юная и не пожилая;
- терпеливость, открытость.
Если вы подумаете, обязательно дополните перечень какими-то собственными предпочтениями. Услуга няни для ребенка в Киеве на vnanny.com.ua безусловно будет включать и их, если речь не идет о чем-то слишком специфическом.
Обратите внимание, для деток совсем малого возраста, обязательно наличие у няни навыков выполнения массажа. На этой стадии педагогика не слишком применима и ей, в принципе, можно пренебречь. Другое дело, дети более старшего возраста.
Средства поиска
Мама пошла на работу, бабушка живет в другом городе. Чаще всего в таких ситуациях люди начинают опрашивать знакомых, коллег, на предмет опыта найма няни. Другие начинают поиски по объявлениям или размещают собственные объявления. Вероятнее всего, это потребует немалого количества времени. Ведь у вас нет фактически никакого "фильтра". Потому намного удобнее и проще обратиться в специальное кадровое агентство. Вам практически сразу предоставят несколько вариантов, которые будут соответствовать озвученным пожеланиям и предпочтениям.
Также сотрудничество через агентство добавляет гарантий, что не возникнет никаких проблем с нанимаемым человеком. А если все же дойдет до неприятностей, няне найдут быструю замену.
Окончательный выбор
Без личной беседы полноценным выбор назвать сложно. Обязательно найдите время и пообщайтесь с кандидаткой. Ведь вам предстоит доверить ей самого дорогого человека на свете. Крайне важно, чтобы кроме симпатии, у вас были схожи какие-то основополагающие жизненные ценности.
Дополнительно можно оговорить такие моменты, как приготовление еды или даже уборка. Естественно, это будет обходиться дороже. Но здесь важно понимать, что приоритетнее - ваше свободное время или незначительная доплата. Обязательно озвучивайте продолжительность испытательного срока. Не факт, что выбранный кандидат окажется с первого раза подходящим. По статистике, это получается минимум второй человек.
