Декретные выплаты 2019: как рассчитать сумму пособия
Фонд социального страхования компенсирует работодателю расходы.
С рождением малыша в семье прибавится затрат. Государство участвует в жизни своих граждан, поэтому часть расходов пытается компенсировать путем декретных выплат в Украине. Какими они сегодня есть и что необходимо сделать, чтобы их получить?
Читай Newsmir.info в обновленном чате Viber! Присоединяйтесь!
Как рассчитать сумму выплат
Рассмотрим начисление декретных в 2019 году в Украине на конкретном примере.
Для расчета будем использовать следующую формулу:
П = ЗПср х К
где П - пособие по беременности и родам; ЗПср - сумма среднедневной заработной платы; В - количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.
Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:
ЗПср = ЗП / Крп
где ЗП - начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ; Крп - количество календарных дней в расчетном периоде.
Представим ситуацию, что женщина работает в компании с 2010 г. и собирается уйти в декрет с 10.01.2019 г. до 15.05.2019 г., ее оклад составляет 7000 грн. Рассчитываем сумму за период предшествующий 2018 г. с января по декабрь.
Пример:
1. Работница находилась в отпуске в августе (03.09 - 16.09), отпускные составили 1400 гр., зарплата - 5000 гр.
2. В сентябре предоставлялся больничный лист за 10 дней - уплаченный в сумме 1000 гр., зарплата - 4500 гр.
Посчитаем среднюю зарплату по данному примеру:
Сумма, уплаченная за лист нетрудоспособности, не берется в расчет, поскольку на его оплату не идут начисления страховых взносов.
Ср. зарплата = (сумма з/п) 80 900 гр. / 355 дн. = 227,88 гр.
Размер выплаты = 227,88 гр. * 126 дн. = 28712,88 гр.
Данная сумма подлежит к выплате вместе с ближайшей заработной платой и, как правило, предприятия сразу делают этот перечень, впоследствии получая компенсацию от фонда социального страхования.
Однако есть и исключения, когда организации ожидают перечисления оттуда и только потом направляют его сотрудницы. Закон устанавливает, что эта выплата осуществляется в ближайший установленный срок, соответствующий регулярной выплате трудового обеспечения.
