''Диплом - не главное'': украинцам объяснили, как устроиться на работу
Большинство украинских работодателей не смотрят на наличие диплома о высшем образовании.
"Высшее образование сейчас - абсолютно не гарантия трудоустройства. Работодатели смотрят в первую очередь на навыки. Да, диплом играет определенную роль. Но далеко не главную", - рассказала в эфире ObozTV эксперт по трудоустройству Юлия Дрожжина.
По данным Дрожжиной, требование о наличии высшего образования содержится примерно в трети всех вакансий. Но и это - больше пожелание, а не обязательный критерий.
"Если перед работодателем предстает соискатель, который отвечает всем остальным критериям и сможет аргументировать, почему он не получил высшее образование - например, это был осознанный выбор и человек решил сразу приобретать практические навыки - то отсутствие высшего образования не станет проблемой", - отметила она.
"Ценность формального высшего образования отходит на второй план", - подчеркнула эксперт.
При этом работодатели положительно относятся к дополнительным курсам и повышению квалификации.
"Если человек оканчивает курсы - это характеризует его как проактивного, стремящегося к знаниям. По нашим опросам, 98% работодателей обращают внимание, что человек получает дополнительные знания вне классического высшего образования", - сообщила Дрожжина.
Также эксперт посоветовала соискателям делать упор на социальную интеграцию в компанию.
"Сейчас работодатели очень ценят определенный набор социальных скиллов. Иногда работодатель охотнее рассмотрит того соискателя, который соответствует идеологии и ценностям компании. И даже если у человека нет технических или узкоспециализированных навыков - отдаст ему предпочтение", - пояснила она.
"Если вы хотите работать в конкретной компании, поинтересуйтесь, какая у нее идеология, какие ценности. И если они отвечают вашим - напишите об этом в резюме, обратите на это внимание", - поделилась Дрожжина.
Ранее OBOZREVATEL писал о самых высокооплачиваемых вакансиях в Украине по итогам мая 2019 года. Помимо профессиональных компетенций (hard skills), у работодателей востребованы следующие скиллы: навыки тайм-менеджмента, управление эмоциями, работа в команде, способность к саморазвитию, способность решать конфликтные ситуации, коммуникационные навыки.
Информационное шоу "Студия Newsmir.info" смотрите ежедневно по будням в 10:00 на ObozTV.
