Ульяна Супрун высказалась на важную для украинцев тему: подробности
Ульяна Супрун высказалась о том, почему женщинам в Украине тяжело подниматься по карьерной лестнице и как это можно исправить.
Об этом корреспонденты "Днепровской панорамы" узнали на личной странице Супрун в фейсбуке.
"Лидерство не имеет пола. Поэтому я не очень люблю разговоры о женском лидерстве. Но вчера в Торонто на Ukraine Reform Conference приняла участие в панели на эту тему.
Когда в Украине говорят о гендерном равенстве, часто начинают с количественных оценок - сколько мужчин или женщин в парламенте и министерстве?
Сколько женщин участвуют в тех или иных мероприятиях? Разве означает, что равное количество женщин и мужчин в государственных органах или международных организациях реально свидетельствует о гендерном равенстве? Нет.
В конце концов гендерное равенство - это, когда женщины, так же, как мужчины, естественно занимают различные должности, без обязательного квотирования.
Женское лидерство в Украине является синонимом серьезных вызовов. Нужно еще много работы, чтобы оно стало фактором социального и экономического развития.
Прежде всего необходимы условия, при которых женщина не должна была бы отказываться от работы и профессионального развития.
Ведь именно отсутствие условий для непрерывного личного и профессионального развития создает стереотип в украинском обществе: женщина, которая возвращается к работе как можно раньше после рождения ребенка - "плохая мать".
Таких женщин часто осуждают за то, что они вместо круглосуточного ухода за ребенком выбирают карьеру и саморазвитие. Как будто эти понятия полностью исключают друг друга.
Советская система всегда подавала как льготу "возможность уйти в декрет". На 70 рабочих дней до родов и на 56 после.
А также взять отпуск "по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста".
Хотя справедливо и более эффективно было бы создавать экономическую и социальную инфраструктуру для женщины, чтобы она продолжала развитие и самореализацию гармонично с материнством.
Это, например, выплата денег за услуги няни, обустройство детских комнат с должным уходом на предприятиях и в органах государственной власти, социальные услуги по психологической поддержке матерям. Так это работает во многих цивилизованных странах.
В Украине также действует программа "Муниципальная няня". Родители получают дополнительные деньги - ежемесячную компенсацию на услуги няни.
Во время панели меня тоже спрашивали, что мужчины (родители, дети, мужья, братья) могут сделать, чтобы поддержать женщин.
Прежде всего важно оставить свое "эго" за дверью, уметь выслушать и поддержать идеи и планы женщин относительно своей жизни и не думать только о себе.
Обычные обыденные вещи также должны быть "равными" - это распределение времени с детьми, закупка продуктов и приготовления пищи и другие рутинные вещи, которые в реальной жизни отнимают много времени, если делать их самому или самой.
Времени, которое можно было бы использовать на развитие и работу над собой.
Женщины сильнее, чем думают мужчины. Стоит вспомнить женщин-военных, воюющих на Востоке, волонтерок и активисток, которые выполняют вроде мужскую опасную работу.
Или тех женщин, которые не боялись высказать свою позицию, не шли на компромиссы со злом и боролись за правду.
Важно, чтобы женщины собирались и всячески поддерживали друг друга - особенно в инициативах, направленных на обеспечение прав человека и борьбы с дискриминацией.
Ведь каждый из нас прежде всего - человек. Характер и способности которой зависят от усилий над собой, приоритетов, ценностей и целей, которые она перед собой ставит. Совсем не от пола", - написала Супрун.
