Введут понятияе "ненормированного рабочего дня" и "принудительного труда": украинцы будут работать по-новому
Украинцам придется работать по новым правилам.
Новый Кодекс законов о труде украинцев (КЗОТ) еще несколько лет назад в первом чтении приняла Рада. Так, на днях Европейская бизнес-ассоциация разработала поправки к проекту.
Изменения коснутся продолжительности отпусков работающих украинцев. Работодатели могут увеличить их до 30 дней. Но в проекте указано - 28 дней (сейчас отпуск в Украине составляет 24 дня).
Предложение работодателей можно считать прогрессом. Мнения кадровиков, HR-экспертов в этом вопросе расходятся. Одни говорят, что украинцы и так в разы менее производительны, чем рядовой рабочий в ЕС, другие же напоминают о современные тенденции. Отмечают, что чем больше работники отдыхают, тем меньше рисков профессионального выгорания и выше эффективность.
Отличные новости!
Популярные статьи сейчас
Террористы "ЛНР" заявили о готовности прекратить огонь: "Всего одно условие" Учебный год 2019-20: детям запретят садиться за парты, и вот почему АТБ начали использовать магию вне Хогвартса: невидимые помидоры "лезут" в чеки украинцам
Теперь Newsmir.info стал еще ближе и доступнее. Скорее загружай приложения для Android или IOS и оставайся в курсе последних событий. Все это в неповторимой подачи журналистов нашего портала!
К тому же, слишком длительные отпуска отражаются в карманы работодателей. В период отпусков падает производительность, а после освобождения весь неиспользованный "отдых" нужно компенсировать деньгами.
Для сравнения, в Исландии ежегодный отпуск составляет 34 дня, в Италии - 31, в Германии - 30, в Польше - 26. В развитых странах ЕС считается, что "норма" должна составлять не менее четырех недель. Именно поэтому в законопроекте и предложили увеличить продолжительность отдыха.
Читай Newsmir.info в обновленном чате Viber! Присоединяйтесь!
Интересно, что изменения предусмотрены и для продолжительности рабочего дня. Его могут увеличить с 8 до 12 часов, но это коснется не всех. Такой график может быть прописано в коллективном договоре. Введут понятие "ненормированного рабочего дня". Профсоюзы заявили, что такая норма может привести к "принудительного труда", а вот HR-эксперты считают, что для украинцев это дополнительная возможность заработать и хороший шанс законно оставаться на работе.
