В Украине возросло количество IT-специалистов (ИНФОГРАФИКА)
С начала года в топ-50 IТ-компаний Украины количество сотрудников выросло с 58 до почти 63 тысяч человек, а две компании преодолели отметку в 7 тысяч работников. Об этом свидетельствуют данные исследовательского агентства DOU.
Так, с января по июль 2019 года количество специалистов возросло на 3 тысячи 410 (7,5%) в топ-25 и 4 тысячи 453 (7,6%) в топ-50 по сравнению со вторым полугодием 2018.
Количество технических специалистов в топ-50 - уже более 50 тысяч человек, из них почти 40 тысяч сотрудников работают в 25 крупнейших ИТ-компаниях. Согласно динамике, за последние пять лет количество технических специалистов в топ-25 выросла почти вдвое.
Все самое важное в Telegram
Рост "большой пятерки" за первое полугодие 2019-го составил 7% (1 тысячи 617 специалистов). В топ-5 работает 25 тысяч 482 специалистов, что составляет 41% от общего количества топ-50.
Лидер рейтинга - EPAM - за первые 6 месяцев 2019 года увеличил количество сотрудников на рекордные 900 человек и пересек отметку в 7 тысяч специалистов. По информации компании, залогом роста является работа с образовательным сегментом.
Сегодня EPAM сотрудничает с 20 университетами, имеет 15 лабораторий и до 3 тысяч выпускников ежегодно, часть из которых начинает сотрудничество с EPAM. Инвестиции компании в этот сектор составляют миллионы долларов в год. Такая активность является важным источником новых кадров для компании. Рост происходил во всех украинских локациях, наибольшую динамику продемонстрировали Киев, Харьков и Львов. Основные специальности специалистов, которые начали сотрудничество с EPAM: Java/Big Data, Front-end, Automated Testing,.NET, Cloud/DevOps.
Компания SoftServe, занимающая второе место рейтинга, также по итогам первого полугодия преодолела отметку в 7 тысяч специалистов. Количество сотрудников SoftServe увеличилось на 749 человек, из них 711 - технические специалисты.
В первом полугодии 2019 SoftServe также инвестировала в обновление университетских программ ИТ-специальностей и открыла ряд новых форматов работы со студентами. Наиболее популярными направлениями среди новых специалистов были DevOps, WebUI, Python, Big data, Java и другие.
Третью строчку уверенно занимает GlobalLogic, которая продолжает активно расти и в 2019 году (+214 специалистов. По итогам 2018 года компания обогнала Luxoft и стала третьей крупнейшей ИТ-компанией в Украине.
В компании рост связывают с развитием существующих проектов и запуском новых в таких сферах, как телекоммуникации, автомобильная промышленность, медицина, медиа, коммерция и тому подобное. Для поддержания роста GlobalLogic за прошлый год инвестировала $ 1,5 млн в профессиональное развитие и повышение квалификации специалистов в Центральной и Восточной Европе. Значительная часть этих вложений приходится на украинских инженеров.
Как украинскому ИТ-бизнесу успешно выйти на рынки Европы и Азии
Luxoft занимает четвертое место и за первые 6 месяцев 2019 демонстрирует рекордную отрицательную динамику. Количество специалистов компании уменьшилась на 250 специалистов, при этом количество технических специалистов уменьшилась лишь на 35 человек. В компании отмечают, что в первом полугодии произошел вывод операционных функций на внешних сервисных провайдеров. В январе этого года DXC Technology купил Luxoft за $2 млрд, а также недавно стало известно об изменении управляющего директора в Luxoft Ukraine.
Ciklum замыкает пятерку лидеров. После рекордного роста в 2018 году, похоже, компания сбросила обороты: за первое полугодие добавилось только 4 специалиста.
Кроме EPAM, SoftServe и GlobalLogic, за полгода на 100 специалистов увеличились еще 8 компаний: NIX (301 специалист), Intellias (301), DataArt (173), Intetics (169), ZONE3000 (159), Genesis (150), Lohika (138), AMC Bridge (109).
С января по июль 2019 года 11 компаний открыли новые офисы как в Украине, так и за ее пределами, что на две компании меньше, чем по итогам второго полугодия 2018 года.
Относительно украинских локаций - новые офисы появились в Киеве, Львове, Харькове, Ивано-Франковске и Луцке. За рубежом - в Польше, Болгарии, Армении и США.
42 компании из топ-50 имеют офисы в Киеве. Во Львове на 4 компании из топ-50 больше, чем в Харькове (24 против 20). В Одессе - 15 компаний, в Днепре - 12, в Виннице - 10. В других украинских городах представлено менее 5 компаний.
11% компаний не планируют расти до конца года (в январе таких было всего 4%). Однако большинство все же имеет целью увеличение не менее чем на 50 специалистов. Что касается релокации, то все без изменений - большинство компаний не планирует вывозить специалистов из страны.
