Начальник порта Южный может остаться на должности из-за ошибки в приказе министра об увольнении
Анатолия Яблуновского, которого министр Владислав Криклий своим приказом уволил с поста и. о. директора ГП «Морской торговый порт «Южный», может сохранить должность из-за бюрократической ошибки. Об этом редакции Newsmir.info сообщил источник в Министерстве инфраструктуры.
Яблуновского уволили после скандала с проведением тендера по закупке систем видеонаблюдения для порта, о чем мы подробно писали в своем расследовании.
Украсть на видеокамерах: как в порту «Южный» провернули схему на 140 млн гривен
Приказ об увольнении министр Владислав Криклий подписал 1 ноября. Яблуновского уволили на основании п.2 ст.36 КЗоТ. Она предусматривает возможность прекращения трудового договора в связи с окончанием его срока. Тут и кроется главная проблема.
У Яблуновского не было трудового договора, то есть он не работал в порту согласно КЗоТ. Яблуновский являлся исполняющим обязанности директора. Именно поэтому его нельзя уволить с формулировкой «прекращение трудового договора». Необходимо было указать в приказе следующее: «освободить от исполнения обязанностей директора». Так отстраняли предыдущих исполняющих обязанности - Жуковского и Сарбаева. Источник в Мининфраструктуры
Соответственно, приказ министра через суд могут признать незаконным и отменить.
Стоит отметить, что документ готовили в управлении кадровой службы министерства инфраструктуры, возглавляемое Владимиром Дзуенко. Чиновник работает в министерстве уже не первый год и не мог не знать, чем грозит отличие в формулировках. Кроме того, в МИУ есть юридический департамент, где конкурс на должность директора выиграл бывший подчиненный Криклия по Главному сервисному центру МВД Дмитрий Шевченко (бывший начальник управления юридического обеспечения).
Если приказ не изменить, то Яблуновский может сохранить должность, а репутация нового министра инфраструктуры будет подорвана из-за отсутствия профессионализма подчиненных. Редакция Newsmir.info обращает внимание Владислава Криклия на неточные данные в приказе.
