«Службу занятости ждут большие перемены», - директор Ольга Макогон
Государственная служба занятости Украины и «АрселорМиттал Кривой Рог» договорились о сотрудничестве.
Технологии виртуальной реальности будет использовать Государственная служба занятости Украины (ГСЗУ) для подготовки специалистов.
Об этом директор ГСЗУ Ольга Макогон рассказала 13 ноября во время визита на "АрселорМиттал Кривой Рог".
"По словам Ольги Макогон, служба занятости готова к разработке совместных программ обучения для ГМК. В планах также - внедрение VR-технологий (технологий виртуальной реальности - ред.) в процесс подготовки специалистов", - сообщает пресс-служба предприятия.
"Для нас важно понять, какие специальности есть для вас приоритетными. На следующий год мы хотим выбрать максимум 10 направлений, чтобы не распыляться на все отрасли экономики. С учетом наших основных партнеров, мы с удовольствием возьмем одну из профессий, которая будет отвечать потребностям и вашего производства, чтобы подготовить современные программы обучения", - сказала директор ГСЗУ.
"Службу занятости ждут большие перемены, - отметила также она на встрече с топ-менеджерами компании. - Мы хотим стать надежными партнерами для работодателей - расширить свои подходы к оказанию услуг по подбору и профессиональному обучению претендентов с учетом особенностей регионального рынка труда, особое внимание уделяя крупным предприятиям. Поэтому мы заинтересованы в сотрудничестве с "АрселорМиттал Кривой Рог" - лидером горно-металлургической отрасли в Днепропетровской области и Украине".
В свою очередь, предприятие "АрселорМиттал Кривой Рог" заявило о готовности делиться своим опытом. Речь идет о пилотном проекте "Консультант работодателя".
Недавно специалисты Университета АрселорМиттал провели для работников центров занятости Днепра, Каменского и Кривого Рога обучение по управлению конфликтами, ведению переговоров, инструментам и методам рекрутинговой работы. В дальнейшем этот тренинговый материал планируют взять за основу программы обучения всего 12.000-ного коллектива ГСЗУ.
"Надеемся, что совместно со службой занятости нам удастся повысить престиж профессий горно-металлургической отрасли, сделать Кривбасс более привлекательным регионом для трудоустройства и заработка. Важно донести до людей, что у них есть хорошее будущее не только в столице или за рубежом, но и в нашем регионе.
"АрселорМиттал Кривой Рог" - одно из тех предприятий, которое готово инвестировать в обучение и развитие своего персонала, выплачивать конкурентную заработную плату и обеспечивать полноценным социальным пакетом", - заявил Юлия Чермазович, и. о. директора департамента по персоналу "АрселорМиттал Кривой Рог".
