Служба занятости создает институт консультанта работодателя
Киевский городской центр занятости вводит новый сервис для работодателей - Институт "Консультанта работодателя".
Об этом Укринформу сообщили в Киевском городском центре занятости.
"Главное в подготовке консультантов работодателей - не овладение определенным набором методов и технологий, а изменение точки зрения каждого специалиста на взаимодействие с работодателями. И наконец - понимание личной ответственности за реализацию всех этапов сотрудничества: от первой коммуникации до окончательного решения вопроса ", - рассказал директор Киевского городского центра занятости Виктор Билыч.
Отмечается, что концепция института была утверждена приказом Государственного центра занятости.
Как сообщили в службе занятости, суть этого сервиса - в осведомленности с кадровыми потребностями и спецификой экономической деятельности работодателя, построении доверительных отношений с работодателем, оказание ему услуг на высокопрофессиональном уровне с привлечением современных средств коммуникации, в том числе по подбору кадров.
Деятельность консультанта работодателя сосредоточится на двух направлениях. Первый касается выполнения заказов работодателя, а именно формирование базы свободных рабочих мест, качественный поиск и подбор персонала с использованием элементов рекрутинга в четко оговоренный срок. Второй заключается в установлении устойчивых взаимоотношений и сотрудничества государственной службы занятости с работодателями, формировании положительного имиджа службы, привлечении к сотрудничеству стейкхолдеров в сфере занятости населения.
В общем сто работников отделов взаимодействия с работодателями всех районных филиалов Киевского городского центра занятости будут исполнять функции консультанта работодателя.
Ожидается, что введение Института консультантов работодателей сделает службу занятости более открытой для клиентов, прежде всего, работодателей.
В КГЦЗ отметили, что это не единственная новация в деятельности столичной службы занятости. Год назад в подразделениях Киевского городского центра занятости появились должности карьерных советников - индивидуальных консультантов граждан, которые ищут работу, и зарегистрированных безработных в поиске работы, планировании карьеры и повышении конкурентоспособности на рынке труда. Карьерные советники помогают клиентам осознать их сильные личностные качества, самостоятельно определять свои конкурентные преимущества, способности и навыки.
На основе полученных результатов углубленного профилирования карьерный советник вместе с зарегистрированным безработным разрабатывает индивидуальный план трудоустройства. Он должен содержать комплекс мероприятий, которые должны применить карьерный советник и лично зарегистрированный безработный, для трудоустройства или осуществления иного вида занятости. Взаимодействие карьерного советника и безработного предусматривает, что обе стороны взаимно способствуют трудоустройству.
Фото из открытых источников
