Работа за границей: все, о чем молчат работодатели
По статистике, каждый шестой украинец уезжает на заработки за границу и в Мелитополе этот показатель не меньше. Владелицы туристического агентства "Лечу Куда Хочу" Елена Медведева и Светлана Безверхая рассказали РИА Мелитополь, как минимизировать риски и найти подходящую работу, которая принесет больше денег и меньше разочарования.
Не секрет, что между успешными историями тех, кто остался доволен работой и заработком, встречаются истории тех, кто попал в натуральное рабство.
Сегодня мелитопольцы могут отправиться на заработки в соседние Польшу и Чехию (наиболее популярные рабочие направления) двумя способами - по безвизу и рабочей визе. Работать по безвизу более рискованно, но выезд сопряжен с меньшими финансовыми затратами.
Поляки немного хитрят и делают украинцам, которые едут по безвизу, приглашение - так называемое "освядчення". Общие расходы на оформление документов составят примерно 1,5 тыс. грн., к этой сумме нужно добавить расходы на дорогу.
- Многие думают, что съездят на заработки по безвизу, а потом, если понравится, оформят рабочую визу. Так не бывает. Работать за границей можно не больше 180 дней в году, исключением является оформление визы "Национальная Д" на 365 дней, но год считается не с 1 января, а с даты выезда из Украины. Таким образом, пробыв в Польше 90 дней по "освядченню", три месяца за границей человек уже отработал, поэтому смысла делать рабочую визу, по которой останется всего 90 дней, нет. К тому же рабочая виза открывается только в том случае, если количество дней по приглашению составляет 91 день и выше, то есть если работодатель обязуется взять украинца на работу не менее чем на 91 день, - рассказывает Елена Медведева.
Но работа по безвизу вполне оправдана, если человеку нужно "перекантоваться" несколько месяцев, к примеру, до сезона черешни или подработки в Кирилловке.
По словам Светланы Безверхой, в последнее время работодатели нанимают украинцев по безвизу неохотно. Во-первых, нужно потратить время на оформление приглашения, дождаться приезда работника, встретить, поселить, обучить, оформить банковские карты для получения заработной платы. В лучшем случае это занимает две-три недели, и времени для продуктивной работы остается не так уж много.
Ну и, конечно, по безвизу вас могут не пропустить на границе. У таможенников могут возникнуть вопросы к "туристу", который въезжает в страну на три дня, но везет с собой несколько чемоданов со сковородками и другими вещами, которые явно не пригодятся в краткосрочной поездке.
Как не стать за границей мертвой душой
В "Лечу Куда Хочу" подчеркивают: если мелитополец едет на завод по "освядченню", это предоставляет хоть какие-то гарантии. Но есть отчаянные соискатели, которые едут в никуда и в итоге оказываются на полях, огородах или стройках. На таких видах работ наши сограждане - мертвые души, за их жизнь и здоровье никто ответственности не несет.
Работодатели прекрасно понимают: если человек соглашается на такую вакансию, значит выбора у него нет, и предлагают самые тяжелые условия труда и бараки в качестве жилья.
Естественно, на таких работах часто не выплачивают заработанное и доказать ничего нельзя, так как в стране вы находитесь нелегально.
Ищите вакансию заранее
Если вам предлагают сразу оформить пакет документов для заграничной поездки, а потом найти вакансию, не спешите соглашаться. Часто бывает так, что документы готовы, а подходящую вакансию ищут еще месяц или дольше. Получается, срок визы идет, а работы нет. В таких случаях человек соглашается на самую невыгодную и сложную работу, лишь бы быстрее выехать и не тратить время действия визы впустую. В "Лечу Куда Хочу" советуют сразу убедиться, что вакансия есть, а потом начать оформлять документы.
Как не нарваться на штраф
Когда вы ищете работу самостоятельно, можете столкнуться с не менее неприятными способами обмана. Вам предоставляют работу, а жилье дают на таком расстоянии от производства, что приехать на работу вовремя просто невозможно. По словам Светланы Бехверхой, отработав так три недели, мелитопольцы уволились, а штрафы за опоздания едва покрыли заработок за отработанные дни.
Ну и самый "безобидный" обман - когда вам обещают гарантированные 12 часов работы шесть дней в неделю, а по приезде выясняется, что работать вы будете в лучшем случае по восемь часов и на пятидневном графике.
Уточняйте такие нюансы заранее. И не забывайте: если вы уволились с работы, находясь в стране по безвизу, то едва ли не единственная вакансия, которая вам светит - мясокомбинат с адскими условиями труда или огороды и поля.
Едем за границу по рабочей визе
Рабочая виза в Польшу предоставляется на шесть месяцев. Но задуматься о поездке нужно заранее - на оформление уйдет полтора-два месяца. Соискателю придется съездить в Запорожье и оплатить сервисный сбор - 15 евро. Собственно, его можно оплатить в любом городе Украины, в котором есть польские банки KredoBank, IdeaBank. По Мелитополю средняя стоимость оформления рабочей визы в Польшу составляет 3,5 тыс. грн.
Рабочая виза в Чехию предоставляется на три месяца. ее оформление займет два-три месяца, стоит она дороже, так как выше стоимость визового сбора, да и съездить для его оплаты придется в Днепр. На сервисный и визовый сбор придется потратить 12 и 35 евро соответственно. Средняя цена оформления рабочей визы в Чехию по Мелитополю - 270 евро по курсу на момент оплаты.
Многие мелитопольцы стремятся в Чехию, потому что зарплата в этой стране выше, чем в Польше. Но стоит учесть свои расходы и время действия визы.
- Не стесняйтесь просчитывать все затраты на оформление документов, поездки в визовый центр, дорогу в страну, аренду жилья, питание и прочие расходы. Также просчитайте рабочие часы, которые вам гарантируют на предприятии, и умножьте их на количество дней, которые вы отработаете в стране. Только так можно понять, куда ехать на заработки выгоднее, - рекомендует Елена Медведева.
Выбирайте договор
Устроиться в Польше и Чехии максимально официально можно, заключив с иностранным работодателем трудовой договор. В Польше это "умова злецения" и "умова о праце". "Умова злецения" разрешает работу по 12 часов в день, но предполагает меньше социальных гарантий. "Умова о праце" гарантирует два дня отпуска в месяц, больничный с оплатой 80 % от ставки, но предполагает лишь 8-часовой рабочий день и доплату за сверхурочные часы. Правда, в реальности сверхурочные часы по этому договору бывают крайне редко.
В продолжении вы узнаете, как устроиться на работу по специальности, получить работу пенсионеру и много другое.
