Управы на них нет: украинцев отправляют в отпуска без оплаты, как защититься
Украинские работники начали массово отправляться работодателями в неоплачиваемые отпуска. Причина - серьезный спад бизнеса и предпринимательства в условиях распространения в мире коронавируса и финансового кризиса. В связи с карантином и принятыми мерами, убытки понесли практически все компании. Руководство некоторых предприятий приняло решение об их закрытии на время карантина. Подробности раскрывает Обозреватель.
По словам главы ассоциации работодателей Житомирской области Романа Гуртовенко, он не знает о случаях, когда работодатели отправляют подчиненных домой и продолжают выплачивать им зарплату.
В то же время, несмотря на карантин, многие предприятия продолжают работать. Однако успехом пользуются только продуктовые магазины, аптеки, АЗС и банки. Объемы в сферах услуг и продаж начали падать вскоре после распространения новостей об эпидемии коронавируса, а после введения карантина, объемы уменьшились почти на 50%.
По словам владелицы салона красоты в Киеве, арендодатель отказался снижать плату. Ежемесячно ей приходится платить 25 тысяч гривен, однако доходы салона с выхода на карантин - нулевые. Официально оформленных сотрудников отправили в неоплачиваемый отпуск, а работников, трудящихся без оформления, попросили просто не ходить на работу.
По словам заместителя главы Федерации профсоюзов Александра Шубина, работодатель не имеет права отправлять сотрудника в полностью неоплачиваемый отпуск. Действующий КЗоТ предлагает такое решение в кризисные времена:
- Предприятие приостанавливает работу из-за простоя. В таком случае, работники отправляются по домам с выплатой им 2/3 от оклада.
- Работодатель прекращает деятельность предприятия из-за невозможности обеспечения безопасности работников. В таком случае, за каждый месяц такого карантина, работник получает среднюю зарплату.
