Всем нужны "айтишники". Число вакансий для удаленной работы рекордно выросло
Спрос на айтишников с возможностью дистанционной работы вырос вчетверо.
За прошлый год количество вакансий для удаленной работы в сфере информационных технологий в Украине выросло вчетверо, и в декабре 2020-го достигло 40% всех позиций. Для сравнения - в январе-феврале прошлого года доля таких предложений для соискателей не превышала 10%.
Об этом сообщила компания GlobalLogic на основе собственного исследования и данных анонимной платформы поиска работы в IT.
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Заметный рост вакансий для удаленного сотрудничества был зафиксирован в марте 2020 года и был достаточно плавным в течение всего прошлого года. В среднем спрос на дистанционных сотрудников увеличивался ежемесячно на 12-14%.
После начала карантина в апреле произошел всплеск - число ремоут-позиций "подскочило" сразу на 54%. Второй подобный пик можно было наблюдать ближе к концу года, в ноябре-декабре (+29%). Тогда же количество IТ-позиций достигло рекордных показателей. Например, на jobs.dou.ua появилось свыше 6 тыс. вакансий.
По мнению наблюдателей, на увеличение числа дистанционных вакансий повлиял карантин. Компании перешли на удаленный режим и начали открывать ремоут-позиции даже там, где у них нет представительств. Например, GlobalLogic в октябре 2020 года предложила удаленное сотрудничество инженерам из Днепра, где нет офиса компании.
При этом на время карантинных ограничений 90% всех инженеров GlobalLogic выполняют свои проектные задачи удаленно.
"Новые специалисты знакомятся с командой и проходят онбординг онлайн. Хотя по окончании карантина многие из них вернутся в офисы, тенденция роста ремоут-сотрудничества останется. Она открывает новые возможности и стирает границы как для компаний, так и для инженеров", - отметила младший вице-президент, руководитель Talent Acquisition Group GlobalLogic в Украине Ирина Кононенко.
