Как работать с детьми без потери эффективности?
На данный момент времени проблема совмещения работы и ухода за детьми стала одной из самых актуальных для многих. Согласно результатам проведенных исследований, 64% женщин и 45% имели проблемы на работе, вызванные необходимостью реализации воспитательной функции по отношению к детям. Люди, которые одновременно работают и занимаются воспитанием детей, составляют около 50% сотрудников, что актуально для многих организаций.
Пандемия привела к обострению рассматриваемой проблемы, результат - возникновение новых ситуаций, связанных с тем, что родителей отправили на дистанционный режим работы, и при этом им нужно уделять внимание детям, их уходу и учебе.
В современном мире работа онлайн в интернет пространстве имеет много преимуществ, в первую очередь речь идет об экономии времени и комфортном формате работе в домашних условиях. При этом отсутствие опыта удаленной работы и присутствие рядом детей оказывает негативное влияние на показатели продуктивности при выполнении поставленных задач.
Как организовать досуг ребенка в рабочее время?
В связи с этим возникает логичный вопрос: «Как организовать досуг детей без отрыва родителей от работы?». Эксперты придерживаются мнения о том, что единого варианта для всех случаев нет, но можно взять на вооружение несколько общих правил, их реализация на практике поможет адаптироваться к новым условиям работы.
Работа онлайн выполняется дома, когда рядом дети. Чтобы обеспечить баланс между работой и воспитанием детей, требуется самоорганизация и дисциплина, которой должны придерживаться не только родители, но и дети.
Дети считают, что если родители дома, то они должны играть с ними. Дети не понимают того, что родители, находясь дома, работают, поэтому они не могут уделить им время.
Одним из способов решения проблемы является формирование семейного расписания на дни, когда родители работают из дома. Этот график должен охватывать все время, в его содержании должно быть представлено разделение на работу, питание, отдых.
Адаптируйте план работ
Целесообразно адаптировать план работы к занятиям детей. Если ребенок еще ходит в детский сад, то организовывать звонки и онлайн встречи можно в тот момент, когда он спит. Если ребенок уже ходит в школу, то все вопросы по работе можно решать, когда ребенок погружен в обучение в «виртуальном классе». Если оба родителя работают, то можно разделить часы работы и ухода за детьми, что позволит уделить внимание ребенку и выполнить свою работу.
Альтернативный вариант - это обозначение рабочего времени. Главное - чтобы родители дозировали время пребывания за компьютером или за работой. Данный вариант можно успешно применять на практике при грамотном подходе. Рабочее время должно соответствовать возрасту ребенка. Например, родители могут работать, пока ребенок учится, а после этого уделить ему внимание.
Организуйте распорядок дня
Работа из дома дает возможность быть гибким, при этом нельзя забывать о приверженности к порядку, что проявляется в разумной организации работы. Продуманный до мелочей распорядок дня поможет разделять рабочее время от свободного времени. Если придерживаться графика, то можно вовремя выполнять поставленные задачи, одновременно с этим дети тоже смогут адаптироваться к ситуации.
Работа в интернете требует тщательного планирования, в рамках которого обозначаются приоритеты обязательств, ведется запись всех дел и действий, практикуется выполнение одной задачи, только после ее завершения можно приступать к следующей задаче. Такой подход заметно упрощает организацию работы дома, и освобождает время для того, чтобы уделить внимание детям.
