Об особенностях уведомительной регистрации колдоговоров в 2022 году
Коллективный договор - это локальный нормативно-правовой акт, направленный на урегулирование производственных, трудовых и социально-экономических отношений, повышение социальной защиты и интересов работающих граждан.
В 2021 году в Департамент труда и социальной политики Одесского горсовета обратились 440 участников коллективно-трудовых отношений за уведомительной регистрацией коллективных договоров, изменений и дополнений к ним.
Из них зарегистрировано:
- 226 коллективных договоров, действие которых распространяется на 32,1 тыс. работающих;
- 214 изменений и дополнений к действующим колдоговорам.
Наибольший процент охвата заключенных коллективных договоров отмечается в сферах: образования - 38,2 %, здравоохранения - 13,0 %, государственного управления и обороны - 11,4 %, обслуживания домов и территорий - 4,8 %, розничной торговли и вспомогательной деятельности в сфере транспорта - по 2,3 % соответственно и др.
Участникам социального диалога по вопросам колдоговорного урегулирования социально-трудовых отношений было предоставлено 166 рекомендаций относительно приведения некоторых положений коллективних договоров в соответствие с нормами действующего законодательства.
В 2022 году в трудовых коллективах стартовала новая колдоговорная кампания.
При подписании данного документа необходимо учитывать, что условия коллективных договоров, которые ухудшают (в сравнении с действующим законодательством) положение работников, являются недействительными и их включение в коллективный договор не допускается.
Вместе с тем законодательство Украины предусматривает самостоятельность в вопросах определения нормирования и оплаты труда, дополнительных льгот и компенсаций за работу с особыми и вредными условиями труда, а также других социальных гарантий.
Так, например, при наличии финансирования документом могут устанавливаться дополнительные гарантии социальной защиты ветеранов труда, малообеспеченных и других уязвимых категорий лиц, обеспечение работников питанием, оплатой путевок и медицинским обслуживанием, транспортными перевозками к месту работы и домой и др.
В соответсвии со статьей 20 Закона Украины "Об охране труда", в колдоговоре стороны предусматривают положения, обеспечивающие работников социальными гарантиями в сфере охраны труда на уровне, не ниже предусмотренного законодательством, а также комплексные мероприятия по охране труда и возможности их финансирования.
С целью усовершенствования механизма обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин во всех сферах жизни общества в положениях колдоговора остаются актуальными аспекты гендерного равенства, которые также отображены в статье 19 Закона Украины "Об отпусках" относительно предоставления социальных отпусков.
Кроме того, рекомендованы для включения в коллективный договор нормы Территориального соглашения о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в городе Одессе на 2020-2022 годы.
Также изменилась Классификация управленческой документации: теперь коллективный договор в соответствии с унифицированной системой организационно-распорядительной документации имеет код КУД 0101008, а Правила внутреннего трудового распорядка - КУД 0101009.
Департамент труда и социальной политики Одесского городского совета напоминает, что уведомительная регистрация коллективных договоров, изменений и дополнений к ним проводится в Управлении труда Департамента по адресу: ул. Льва Толстого, 7, кабинет № 3 (приемные дни: понедельник, среда и пятница с 09:00 до 12:00).
Сторонам договора для проведения уведомительной регистрации необходимо подать один экземпляр документа вместе с сопроводительным письмом, составленным на фирменном бланке, в одном из следующих вариантов:
- бумажный документ с прошитыми и пронумерованными страницами;
- оригинал электронного документа с квалифицированными цифровыми подписями;
- электронная копия оригинала бумажного документа (фотокопия), заверенная квалифицированной электронной подписью.
В период карантинных ограничений прием документов может осуществляться дистанционно: документы можно оставить в ящике для корреспонденции или отправить фотокопию документа, заверенную соответствующей электронной подписью, на электронный адрес: [email protected]
Тексты колдоговоров, изменений и дополнений к ним вместе с письмом регистрирующего органа публикуются на официальном сайте Одесского городского совета, на странице Департамента труда и социальной политики (раздел "Реестр коллективных договоров"), за исключением информации, доступ к которой ограничен законодательно или соответствующим решением сторон.
Дополнительные розьяснения о порядке проведения уведомительной регистрации можно получить по телефонам: 705-16-05 и 705-16-09.
Департамент труда и социальной политики Одесского городского совета
