Украинцам будет сложнее трудоустроиться в Польше
Через полгода вступят в силу более строгие правила трудоустройства иностранных сезонных работников, на которых настоял ЕС. Они существенно ограничат полеводам возможность временного трудоустройства иностранцев из-за пределов Сообщества, в основном из Украины, передает со ссылкой на "Gazeta Polska Codziennie".
В настоящее время упрощенная процедура официального трудоустройства позволяет гражданину одного из шести государств: Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы, России и Украины, работать в Польше без разрешения на работу в срок, не превышающий шесть месяцев в течение следующих 12 месяцев, без необходимости получения разрешения на трудоустройство.
Главное условие - это получение бесплатно зарегистрированного работодателем в уездном управлении труда заявления о намерении поручить работы иностранцу. Такую форму временного трудоустройства иностранцев массово используют польские земледельцы занимающиеся трудоемким выращиванием клубники, черники, яблок и других фруктов.
После 30 сентября 2016 года, в соответствии с евросоюзным распоряжением с февраля 2014 года, вместо системы выдачи заявлений о намерении поручить работу иностранцу, будут введены новые административные процедуры, что на практике означает необходимость получения разрешения на работу. Таких разрешений в течение всего в 2015 году было выдано 69 тыс., что составляет 9% от всех зарегистрированных заявлений.
По данным Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, в 2015 году произошел стремительный рост количества зарегистрированных заявлений о намерении поручить выполнение работы иностранцу. Таких документов было до 782 тыс., или более чем вдвое больше, чем в 2014 году. Из них 97,5% составляли те, которые были выданы украинцам.
Возможные препятствия могут появиться уже в 2017 году, ведь именно тогда в силу вступят изменения к процедурам. Однако новые административные процедуры можно будет организовать так, чтобы они не затрудняли предпринимателям процесс трудоустройства иностранцев. Например они могут заранее подавать данные о необходимом им количестве сезонных работников.
