Предпринимателей Днепродзержинска ждут штрафы за нарушения законодательства о труде
В Украине предпринимателям грозят серьезные штрафы за нарушения трудового законодательства.
О размерах финансовой санкции рассказала Ольга Соловьева, заведующая сектором по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов в Днепродзержинске ГУ Гоструда в области. Чиновницу пригласили выступить 5 апреля на заседании координационного совета по вопросам развития предпринимательства.
Перечень трудовых нарушений и размер финансовых санкций определены в ч.2 ст.265 КЗоТа Украины. Штрафы налагаются исключительно должностными лицами Гоструда и ее терорганами. Размер штрафной санкции привязали к размеру минимальной зарплаты, действующему на момент выявления правонарушения.
В зависимости от вида правонарушения по ст. 265 КЗоТ размер штрафа составляет 1, 3, 10 и 30 минзарплат. Одно из самых серьезных нарушений - допуск к работе без оформления трудового договора. За это предпринимателю придется раскошелиться на 41340 гривен, то есть 30 минимальных зарплат. Штрафы налагаются по решению суда или на основании акта проверок, в котором указаны выявленные нарушения. С мая 2016 г. размер минзарплаты составит 1450 гривен, соответственно финансовые санкции увеличатся.
Практики наложения штрафов в Днепродзержинске пока нет, но работодателям советуют не расслабляться. Сотрудники Гоструда проводят плановые и внеплановые проверки только субъектов хозяйствования. Список плановых проверок предприятий опубликован на сайте Миэкономики. Внеплановые проверки проводятся по обращениям граждан и установленной законом процедуре.
"Мы заинтересованы не карать, а чтобы работники были социально защищены и бюджет наполнялся", - подчеркивает Ольга Соловьева.
