В МОТ представили рекомендации относительно проекта Трудового кодекса Украины

Международная организация труда представила Меморандум технических комментариев к принятому за основу проекте Трудового кодекса Украины №1658 во время рабочей встречи с членами комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. Об этом сообщает пресс-служба Верховной Рады.

МОТ получила проект кодекса сразу после того, как 5 ноября документ был принят за основу.

В частности директор отдела реформирования трудового права департамента управления и трипартизма МОТ Колин Фенвик отметил, что эксперты проанализировали проект Трудового кодекса Украины относительно коллективной системы решения трудовых споров, охраны труда, соответствия конвенциям Международной организации труда и других норм.

"Также Фенвик обратил внимание на том, что главное в проекте Трудового кодекса - это обеспечить баланс между интересами государства, профсоюзов, представляющих работников, и работодателей", - сообщает пресс-служба.

Колин Фенвик вместе со старшим специалистом по социальному диалогу и трудового права Группы технической поддержки по вопросам Достойного труда и Бюро МОТ для стран Центральной и Восточной Европы Кристиной Михес и специалистом трудового права МОТ Валери Ван Готем более детально представили технические комментарии к проекту Трудового кодекса Украины.

В свою очередь председатель комитета Людмила Денисова обратилась к представителям МОТ с просьбой предоставить эксперта, который будет присутствовать на заседаниях рабочей группы и комитета с целью обсуждения технических комментариев МОТ.

Ранее сообщалось о возможных нововведениях Трудового кодекса, таких как обязательство работодателей письменно обосновывать отказ в трудоустройстве, возможность введения сиесты, увеличение больничного и другие.

Отметим также, что в ноябре вступила в силу антидискриминационная поправка в Трудовой кодекс. Законом дополняется Кодекс законов о труде перечнем признаков, по которым запрещается дискриминация в трудовых отношениях по таким признакам, как: "сексуальная ориентация", "гендерная идентичность", "инвалидность" и т. п.

Как известно, нововведения, предусмотренные проектом Трудового кодекса, принятые в первом чтении Верховной Радой, частично приближают документ к европейским стандартам трудовых правоотношений.