Работу ищут менеджер по продукту и HR-менеджер
Редакция продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).
Кирилл Еремин - менеджер по продукту
Бэкграунд: в течение шести лет я создавал и развивал различные интернет-проекты и продукты, последние пять лет в основном в качестве менеджера по разработке. Создал военно-исторические мобильные проекты в «танках». Развивал спинофф-стартап одного системного интегратора и партнерскую программу файлообменных сервисов. Пару лет был менеджером по продажам на западный рынок. Примерно год работал с западными клиентами в собственной веб-студии. Два высших образования - инженер-энергетик и специалист по информационной безопасности.
Маркетинговые навыки:
- Разрабатываю маркетинговую стратегию с анализом бизнес-модели и рынка.
- Настраиваю кампании в «Яндекс. Директе» и Google Adwords, триггерные email-рассылки.
- Оптимизирую конверсию проектов.
- Анализирую данные веб- и мобильной аналитики, оценю эффективность кампаний.
Хочу, но еще не освоил:
- CRM, коллтрэкинг и когортный анализ.
- Сегменты и персонализированная рассылка.
- Лендинги и лидогенерация.
Проектные навыки в разработке:
- Переделаю концепцию разработки под MVP, а процессы - под agile.
- Новый проект начну с определения места продукта в бизнес-модели компании, защиты концепции, прототипирования.
- Подберу команду проекта или аутсорс-подрядчика через тендер.
- Справлюсь с управлением проектными командами до 10 человек.
- Анализирую изменения требований в процессе разработки, ввожу только те, которые необходимы бизнесу.
- Анализирую бизнес-модели веб-сервисов и мобильных приложений.
- Проведу анализ рисков проекта до его старта или на любом этапе, напишу документацию.
Также:
- Выстраиваю доверительные отношения с заказчиками и подрядчиками.
- Организовываю собственное рабочее время, поэтому достигаю поставленных целей и довожу начатое до конца.
- Еще я могу самостоятельно заниматься контентом, PR, тестированием и техническим письмом, но делегирую работы более компетентным сотрудникам при первой возможности.
Портфолио:
- Fonts.ru - новый интернет-магазин шрифтов Paratype.
- «Помним все» - мобильный туристический гид по местам боевой славы и военно-историческим объектам для iOS, Android и десктопов.
- Expinet.ru - экспертное сообщество и сервис государственных и коммерческих экспертиз в ИТ-сфере. Проект победил в конкурсе ФИП-2013, получил грант от НИУ ВШЭ.
- Activizm.ru - интернет-магазин товаров для спорта и отдыха.
- Turbobit.net и hitfile.net - проекты файлообменных сервисов и партнерских программ с MAU: более 21 миллиона пользователей на 2011 год.
- Множество сайтов знакомств и социальных сетей в период развития собственной студии.
Пожелания: хочу окончательно перейти от управления разработкой к развитию мобильных и веб-продуктов, маркетингу, поменять менеджмент разработки на менеджмент коммерческого продукта. При этом буду рад вакансии в новом проекте по разработке, где можно будет после релиза заняться маркетингом. Особый интерес питаю к мобильным и инновационным продуктам.
Резюме в Linkedin. Также предоставлю в Word-файле по запросу. Могу работать удаленно или неполный рабочий день. Оплата труда - в зависимости от формы сотрудничества.
Контакты: [email protected] и +7 (985) 257-55-32.
Юлия Герасимова - HR-менеджер
Бэкграунд: мне 35 лет. Уже более 10 лет я работаю в сфере HR в различных направлениях и сферах бизнеса (фармацевтический бизнес, электроника, мероприятия). Рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, мотивация, HR-регламенты, бизнес-процессы и многие другие задачи, в которых имеется релевантный опыт.
Компании, в которых я работала: «Подъежики» (ивент-агентство):
- Формирование команды агентства.
- Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников.
- Разработка программы стажировки для студентов.
- Развитие корпоративной культуры компании.
- Проведение исследования по лояльности и вовлеченности персонала.
- Организация корпоративных мероприятий для сотрудников.
- Разработка HR-регламентов.
«Компэл» (дистрибуция электронных компонентов):
- Формирование инженерного подразделения компании (поиск «крутых» разработчиков и FAE).
- Закрытие всех потребностей в персонале.
- Участие и развитие социальных проектов в компании.
- Организация корпоративных мероприятий компании.
- HR-сопровождение бизнеса на стартап-проектах холдинга (потребительская электроника, компания «Даджет»).
«Ригла» (сеть аптек):
- Открытие аптек в Москве и регионах (подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва).
- С моим участием за два года было открыто более 40 аптек.
Пожелания: без пафоса и преувеличений ищу работу своей мечты, души и сердца. Хочу идти рядом с теми, кто живет своим делом, верит в успех, добивается результата и мечтает о великом, для кого люди и команда - неотъемлемая составляющая успеха.
Хочу впрыгнуть в интересный проект, возможно, стартап, где смогу стать вашим HR-партнером в бизнесе, помощником, наставником и другом. Об условиях сотрудничества договоримся.
Контакты: [email protected].
