Ученые: Справедливость на работе влияет на здоровье сотрудников

Ученые из университета Восточной Англии доказали, что справедливость на работе влияют положительно на мотивацию сотрудников. Об этом сообщается на страницах зарубежного издания Scandinavian Journal of Work.

Британские ученые провели исследование, в результате которого доказали, что наличие справедливости в рабочей среде влияет на самочувствие и мотивацию сотрудников. В ходе эксперимента ученые собирали данные, которые напрямую касаются рабочих моментов, например, продвижение по карьерной лестнице или начисление премии. За время исследования те работники, к которым относились, по их мнению, несправедливо, показывали ухудшение здоровья. Таким образом ученые доказали, что справедливость является одними из важнейших аспектов, влияющих на психосоциальное самочувствие работника.

Ученые заметили, что работники, которые чувствуют справедливое отношение, гораздо реже болеют, чем их сослуживцы.