Ученые: Женщины отдают предпочтение вакансиям с меньшим числом соискателей

Ученые из университета в штате Мичиган попытались выяснить, что является причиной низкого количества женщин в корпоративных кругах. Исследования показали, что представительницы прекрасного пола обычно больше обращают внимания на те вакансии, где конкуренция меньше.

По словам экспертов, проводивших исследование, женщины стараются избегать высокой конкуренции и отдают предпочтение тем местам работы, где у них наибольший шанс получения вакансии. В то время, как мужчины наоборот, не боятся конкурировать среди большого числа соискателей.

Ученые заявили, что ни в коем случае не пытаются каким-то образом обвинить женщин в отсутствии конкурентоспособности и принизить их значение. Данное исследование, по их словам, наоборот, должно помочь руководителям более тщательно подходить к организации поиска сотрудников.