Рада расширила перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу

Верховная Рада Украины (ВРУ) расширила перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. За соответствующий законопроект №1639 "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно испытания при приеме на работу)" во втором чтении и в целом проголосовали 229 народных депутатов.

Принятый законодательный акт вносит изменения в Кодекс законов о труде Украины в части: расширения перечня лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу (не устанавливается испытание избранным на должности, победителям конкурсного отбора, лицам, которые прошли стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы и т. п.); невключения в срок испытания дней, когда работник фактически не работал, независимо от причин; обязательного письменного предупреждения работника о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут в связи с тем, что он не прошел испытание, без выплаты выходного пособия; отнесения к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнения работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.