Суд постановил обязать Кабмин повысить размер должностного оклада работников бюджетной сферы

Судебное решение признает незаконным установленный Кабинетом министров должностной оклад работника первого тарифного разряда ниже, чем минимальная заработная плата.

Окружной административный суд города Киева постановил обязать Кабмин установить размер должностного оклада работника первого тарифного разряда выше, чем минимальная заработная плата. Суд постановил признать незаконными п. 1, 2 Постановления КМУ "О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы" № 731 от 16 сентября 2015 г.

Работникам бюджетных учреждений образования, науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, спорта и др. оплата труда рассчитывается по тарифной системе. Должностной оклад работника первого тарифного разряда умножается на соответствующий тарифный коэффициент, в зависимости от сложности работ и квалификации работника.

Согласно ч. 3 ст. 6 ЗУ "Об оплате труда" и ч. 3 ст. 96 Кодекса законов о труде должностной оклад работника первого тарифного разряда должна превышать размер минимальной заработной платы.

Постановлением КМУ № 731 "О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы" оклад с 1 сентября 2015 г. начислялся в размере 1012 грн. В то время минимальная заработная плата в Украине составляла 1378 грн.

Ежемесячно работники отдельных отраслей бюджетной сферы недополучали минимум 530 грн.

Согласно Единому реестру судебных решений Постановление, принятое 25.05.2016 г., еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Больше о сути постановления Кабмина читайте в статье Оксаны Загакайло "Повышение оплаты труда. Толкование КМУ"