В Украине стартует театральная реформа в виде контрактной системы: чего ожидать актерам
Руководство театров будет обязано прервать бессрочный трудовой договор с персоналом и заключить контракт, срок действия которого - от одного до трех лет.
Украинских актеров и режиссеров в следующем сезоне ожидает театральная реформа в виде контрактной системы. В ее основе - закон Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно внедрения контрактной формы работы в области культуры и конкурсной процедуры назначения руководителя государственного или коммунального учреждения культуры", подписанный президентом Украины еще в начале года.
Редактор отдела культуры ZN.UA Олег Вергелис в своей статье объяснил, каких изменений следует ожидать работникам украинских театров.
Как говорится в материале, согласно новому законодательству руководитель государственного или коммунального учреждения культуры в течение года должен прервать бессрочный трудовой договор и заключить с персоналом контракт. Срок действия которого - от одного до трех лет.
"Как известно, в статусе бессрочных актеров-"крепостных" значились преимущественно ведущие мастера сцены, народные и заслуженные артисты, основатели театров. Отныне - закон для всех один. Играй, твори - от одного до трех лет (это уже как решит руководитель) - и "никаких гвоздей", - пишет Вергелис.
По его словам, согласно действующему законодательству, заключенный контракт должен сохранять все социальные гарантии, которые прежде были даны работнику бессрочным трудовым договором. В случае ухудшения таких условий контракт может быть признан недействительным.
"Украинский театр фактически получит новую (старую) должность. Директор-художественный руководитель. Или генеральный директор-художественный руководитель - для Национальных театров. Таким образом, происходит концентрация власти в театре в одних руках. Предыдущий баланс - директор и художественный руководитель (как два более или менее равноценных крыла руководства театром) - нивелируется", - говорится в статье.
По мнению Вергелиса, от контрактной реформы должны выиграть активные 30-40-летние театральные лидеры.
"Выигрывают, бесспорно, актеры, на которых держится репертуарная афиша и касса театра. Частично проиграет артистический персонал, работающий в амплуа "кушатьподано". То есть за счет недостаточно занятых актеров будут утверждаться позиции занятых больше, и в репертуаре крайне необходимых. Конечно, немало тревог относительно пожилых актеров, старшего поколения, которые, в силу возрастных особенностей и активной контрактной политики, могут повторить судьбу героев известной пьесы Виньи Дельмар "Уступи место!", - говорится в статье.
