В «ВымпелКоме» пробуют подбирать персонал автоматически
"Вымпелком" начал пилотный проект с российской онлайн-платформой по рекрутингу Skillaz. Об этом сообщила газета "Ведомости" со ссылкой на представителей оператора, а также гендиректора и сооснователя Skillaz Андрея Крылова. Сумму контракта представители сторон не раскрывают.
Платформа Skillaz превращает оценку кандидатов в автоматический процесс, рассказал Крылов. Кандидат последовательно проходит через несколько видов онлайн-тестирования, так что к рекрутерам попадают только те кандидаты, которые получили высокую оценку. Система, также способна к самообучению, поскольку соотносит оценку, полученную кандидатом, с его эффективностью через 3, 6 и 12 месяцев работы в компании. Используя эту информацию, с течением времени Skillaz учится понимать, какие компетенции действительно важны для будущей деятельности кандидата, а какие - нет.
Целью проекта является сокращение в "ВымпелКоме" трудозатрат на 35% за счет высвобождения рабочего времени HR-сотрудников, рассказала представитель компании Анна Айбашева. Потенциально это может сократить и затраты компании, но этот эффект предстоит оценить по результатам завершения пилота. До конца 2016 года "Вымпелком" будет тестировать эту систему и затем примет решение, сотрудничать ли со Skillaz дальше.
