Психологи: Заискивающее общение с начальством поднимает его статус
Психологи провели ряд исследований, в ходе которых было установлено, что заискивающий тон в общении с начальством поднимает их статус. Следует отметить, что речь идет о восприятии исключительно новичками в коллективе.
Группа исследователей решила проверить влияние заискивающего тона на впечатления у новичков об их начальстве. Для этого добровольцев разделили на две группы, которым показывали различные видеоролики. Первой группе была представлена ситуация, когда работники общаются с начальством на равных условиях. Они интересуются личной жизнью и не скупятся на комплименты друг-другу. Во второй группе показывали стандартную ситуацию, когда между начальником и подчиненным была четкая грань, а общение не выходило за деловые рамки. После этого подвели результаты, которые показали, что большинство людей из первой группы возвышали руководителей в то время, как другие испытуемые не изменили своего мнения о начальстве.
Психологи также отметили, что заискивание никак не влияет на статус начальника в глазах сотрудников уже работающих у него в подчинении, но перед новичком такой стиль общения очень приветствуется.
Александр Сарутоби
